滴滴 一面面经

项目拷打

Java基础:

  1. 什么是Java的反射(reflection)?在什么情况下会使用到反射?
  2. 请解释Java中的多态(polymorphism)是如何工作的,并提供一个示例。
  3. 什么是Java中的异常(exception)处理机制?列举一些常见的异常类。
  4. 请解释Java中的序列化(serialization)是什么,以及如何实现序列化和反序列化。
  5. 什么是Java中的注解(annotation)?在实际开发中,你是如何使用注解的?

计算机网络:

  1. 解释一下HTTP和HTTPS的区别,以及为什么HTTPS更安全?
  2. 什么是TCP和UDP?请列举它们之间的一些区别和应用场景。
  3. 什么是IP地址和子网掩码?它们的作用是什么?
  4. 什么是HTTP请求和响应的结构?请解释其中的各个组成部分。
  5. 什么是RESTful API?它有哪些特点和优势?

操作系统:

  1. 解释一下进程和线程的区别。什么是多线程编程?
  2. 什么是死锁(deadlock)?在多线程编程中如何避免死锁?
  3. 什么是虚拟内存(virtual memory)?它是如何工作的?
  4. 解释一下操作系统中的进程调度算法,例如先来先服务(FCFS)和最短作业优先(SJF)。
  5. 什么是文件系统?请解释文件系统中的索引节点(inode)和文件描述符(file descriptor)。

场景题:

  1. 如果你需要设计一个在线商城的订单系统,你会如何构建相关的Java类和数据库表结构?
  2. 假设你正在开发一个社交媒体应用,用户之间可以发送消息,你会如何设计消息的实时推送功能?
  3. 如果你需要处理一个大型文件(几GB或更大),但内存有限,你会如何设计一个高效的算法来处理这个文件?

思维题:

  1. 如果让你设计一个分布式缓存系统,你会考虑哪些因素?如何解决缓存一致性的问题?
  2. 如果你需要对一个非常大的数据集进行排序,但内存无法一次加载全部数据,你会如何设计一个外部排序算法?
  3. 如果你需要设计一个高并发的Web服务器,你会考虑哪些方面来提高性能和可扩展性?

算法编程题(或Java线程编程题):

  1. 编写一个Java程序,实现一个简单的多线程排序算法(例如,冒泡排序或快速排序)。
  2. 编写一个Java程序,实现生产者-消费者问题(Producer-Consumer Problem)的解决方案。

聊天:面对一个复杂的任务,你是如何保证你能不漏掉功能

平时除了写博客还有其它方式的学习/记录的习惯吗

反问:base、多久出结果

暂时能想起来的就这些

许愿二面!

全部评论
请问这是实习还是应届?
1 回复 分享
发布于 2024-04-08 14:49 湖北
好难啊
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发布于 2024-05-01 09:54 上海
还是有难度 vocal
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发布于 2024-05-06 15:25 重庆
你好,请问滴滴一面后什么时候出结果
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发布于 2024-11-15 11:33 辽宁

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#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司!实习ld跟我说,在这实习秋招会有很大优势,没太大问题;线下一面二面水的很,手撕都是easy,二面面试官甚至说,你随便手撕个题目就行,找个代码量多的题目,然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天,然后甚至问我预期薪资,我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子,认可企业文化。面试完后,保温电话说根据面评开14a没问题,过了一段时间后去问了对接人,先说11月底开,后来说12月底开,昨天去问,他说你不是签了美团了吗,我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说,我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生(三级部门下8个实习生,我们四级部门下就有5个,按理说我们部门应该缺人吧),结果其他实习生全军覆没,之前都收到降温电话要签个其他offer保底,实习生中甚至有人空白三方在allin华子,最逆天的是,其中一个是优秀实习生,他也没开出来。问那个优秀实习生,他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说,在这实习只有不想来的,没有泡不出来的(如图1)。我接口人也是这么跟我说的,说我们2012实验室下面都偏预研,部门加班少,我们部门确实还行,而且本身华为比互联网稳定,后期还有股票,退休保留股票一直分红(补充:只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股),你看看华为那么多od,人家为什么社招想来华为当od呢,因为华为真的稳定啊(后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧,xhs上那个清华姚班都来华为当od)。我跟几个实习生已经转投其他部门了,那个优秀实习生去找别的部门hr时,人家问:你优秀实习生也要换部门吗,没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月,现在想想真**,这**公司谁来谁知道,华子稳定个**,这里补充一下,35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事,后来问了下很多大公司都可以内转,华子内转还要背绩效,去新部门会有很大绩效压力,原部门绩效太差还不能转,****。这**泡池子机制也是遥遥领先,其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们,他杭电本科生,hr打电话还恶心他,给他开13a,总包比腾讯少20w,跟他说一大堆什么企业稳定,前景好,技术遥遥领先(图2)另外,还有个签约阿里被华为恶心的(图3)我和腾讯提前批的哥们的故事是真的,可以保证确有其事,图3是道听途说,不保证真实性,但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事
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