23届深圳康冠为什么面试难度低?

康冠别去!!! 本23届安卓开发现身说法, 1. 环境很普通,包括寝室,大部分都是流水线上的员工当家住了 2, 食堂非常垃圾,错峰吃饭,技术部门毫无地位,最后去基本只能吃剩菜剩饭 3, 与互联网公司的技术研发氛围相差甚远,没有技术分享会,使用的技术极其落后,还在用Java 4, 技术研发几乎全是已经被市场淘汰的安卓开发岗位,硬件可以参考 5,基本周六都要加班,老员工已经是完全的拿命换钱,部门氛围极差,都是讨论加班时长 6,开会只会传达,要裁员,要更加努力等 7,裁员很多,完全不用听内部hr给你胡说八道 8,有多远跑多远 9,中秋只发俩个月饼,

作者:偷偷look痛苦面具链接:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/d68b7aa404994dc888291f5e6f7297d7?sourceSSR=enterprise康冠别去!!!

本23届安卓开发现身说法,

1. 环境很普通,包括寝室,大部分都是流水线上的员工当家住了

2, 食堂非常垃圾,错峰吃饭,技术部门毫无地位,最后去基本只能吃剩菜剩饭

3, 与互联网公司的技术研发氛围相差甚远,没有技术分享会,使用的技术极其落后,还在用Java

4, 技术研发几乎全是已经被市场淘汰的安卓开发岗位,硬件可以参考

5,基本周六都要加班,老员工已经是完全的拿命换钱,部门氛围极差,都是讨论加班时长

6,开会只会传达,要裁员,要更加努力等

7,裁员很多,完全不用听内部hr给你胡说八道

8,有多远跑多远

9,中秋只发俩个月饼,

作者:偷偷look痛苦面具

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来源:牛客网

全部评论
铁子说的对,ktc基本是点击就送,环境差强度高,进去之后还刷人。不过好的一点就是发offer就能定岗,我当时也拿到了结构设计岗,比起其他单位管培生应该好受些,干设备太恶心人
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发布于 04-06 16:27 安徽

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