我参加了极米科技机械结构工程师的校园招聘面试。整个面试过程可以说非常高效。
我在3月27日进行了笔试，3月31日进行了初面，4月6日进行了终面，最后在4月19日收到了Offer。这样的时间安排显示出了面试效率较高的特点。整体来说，面试的难度较低，与其他公司相比差别不大。笔试部分主要考察了一些常规的专业知识，而技术面试则简单地询问了我的项目情况以及两个关于公差的问题。面试时间也没有很长。我有一种感觉，就是他们现在可能比较缺人。终面的难度和流程都比较像国企，这也可能是因为他们对学历更加看重。总的来说，我对极米科技的面试体验还算满意。希望能够顺利加入他们的团队，并为公司的发展做出自己的贡献。我会继续努力学习和提升自己的机械结构设计能力。
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hanliu：1. 排版与格式问题字体与对齐问题：标题和内容的字体大小差异不够明显，无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤（比如校园经历中的“班委成员”部分）。2. 内容逻辑性模块顺序问题：实习经历放在较靠后的位置，实际上这部分内容对应聘来说更重要，建议提前突出。细节表述不够突出：比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字，没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能，缺乏量化描述。多余内容：例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历，叙述过于普通，缺乏和岗位相关的实质性贡献。，建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准：例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统，没有实际成果的体现。用词重复：如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多，缺乏丰富的动词来展示个人能力（如“负责”“优化”“改进”等）。技能展示不足：虽然列出了UG和CAD证书，但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足：虽然列出了掌握的软件和技术，但没有描述技能水平（如“熟练掌握”“精通”），也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性：比如针对机械设计与制造方向，实习经历提到了“E6尾灯项目”，但没有详细说明自己在其中的技术贡献，可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛：如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见，没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持：自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证，可信度较弱。
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