2024-03-21 16:25 湖北师范大学 Java

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友友们，被国企一面拷打了

springmvc好像只知道Model,View,Controller,把业务逻辑和页面展示分离，使程序分离，分工合作。b树和b+树的区别也不知道，hashmap的长度被问懵了，当场，我记得是扩容什么的，就是脑袋短路，以为是具体的长度，大脑一片空白。

，国企还是实习太难了。五个问题，就被挂了。

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在悉尼晒太阳的小海星

门头沟学院 Java

Javaguide上的原题，虽然不是重点，但也要背～这不就考到了

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发布于 2024-03-21 21:48 湖北

母猪产后护理

江苏科技大学 golang

不懂Java，但看评论区说都是八股你路还长。怎么说呢，别担心，你实习是大三吧。这个时候八股不熟那你实习难去大厂了，但别担心，现在就只需要边面试边巩固。然后找一家实习，秋招冲还有机会，加油！

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发布于 2024-03-21 19:51 浙江

银行究极大孝子

南京理工大学 Java

路还长，不要急，看完小林和guide，再买书深入一下，真的随便吊打面试官（纯八股）

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发布于 2024-04-02 21:47 江苏

失足少女

兰州理工大学 Java

兄弟，都是八股

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发布于 2024-03-21 18:48 甘肃

怡儿伞

东北农业大学 C++

还好408让学一下B/B+/红黑，也算不虚此行 :)

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发布于 2024-03-22 09:32 黑龙江

想进大厂的萌新geeker

上海大学 Java

幸好你是大三找实习，还来得及，你赶紧背八股，背完了后机会就很大

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发布于 2024-03-23 13:52 上海

菜就多聯

门头沟学院 Java

江投那个我也面了，听不清面试官那边环境音，我回答的差不多也没后续😂😂

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发布于 2024-03-21 20:11 河南

牛客326323515号

郑州升达经贸管理学院 Java

springmvc的执行流程你都不懂的话

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发布于 2024-03-21 18:59 河南

要攒劲啊

湖北师范大学 Java

学妹学弟啊，还是需要好好专研的

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发布于 2024-03-24 20:47 四川

nefu_gsx

东北林业大学 Java

多看看八股就好啦，这种一般很少用到，背就完事啦

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发布于 2024-03-21 22:24 广西

希望幼儿园小班班长

门头沟学院后端

这些不是都是最基本的八股吗，等你面一些大厂就知道了，大厂要比这问的更难

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发布于 2024-03-31 17:47 河南

后端爱米信米等米

门头沟学院后端

有些事情本来离你很遥远，你争取，他就会离你越来越近😊

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发布于 2024-03-30 14:47 湖北

金色f

西安明德理工学院 Java

这不是数据结构啥的吗

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发布于 2024-03-28 22:54 陕西

乙醇教父

快手_商业化_测开(准入职员工)

楼主这是哪个国企呀，国企还有实习？

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发布于 2024-03-21 19:43 河北

TutorLee

厦门理工学院 Java

白马？

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发布于 2024-03-21 19:40 福建

失足少女

兰州理工大学 Java

哪家啊

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发布于 2024-03-21 18:48 甘肃

牛客621652222号

吉林大学 Java

方便哪个国企吗

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发布于 2024-05-05 21:12 吉林

牛客632592842号

湖北工业大学 Java

全是最基础的八股文

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发布于 2024-04-28 16:53 湖北

北方书房

河北科技师范学院 Java

请问这是哪家公司

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发布于 2024-04-26 14:12 河北

慢热的可乐被发好人卡

门头沟学院 Java

这是江投研究院的吗？怎么跟我的问题一样

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发布于 2024-04-23 08:30 广东

04-20 16:40

广东小天才科技有限公司_软件开发部_Java开发工程师(准入职员工)

小天才内推小天才内推

对于清澈的大学生来说，跨越大半个中国到一个完全陌生的地方工作，多少有点慌。幸好同部门小姐姐人都超级温暖。为了入职方便，我提前到公司，是星期天。本以为大家都休息，想着要“自力更生”时，同部门的姐姐主动联系我，在公司接我，陪我入住，拖行李，带我熟悉周边环境，吃了好吃的糖水。入职前，姐姐们就开始关心我，会问我“有没有去吃饭呀，食堂今天的排骨好吃。”感觉并不是完全上下属，前后辈的关系，更像朋友和家人一样。 园区环境更不用说了，免费单人宿舍，干净宽敞，独卫，空调，热水器还有小阳台一应俱全。食堂超好吃，作为一个没在南方生活过的东北人，口味完全可以适应。 工作方面，现在岗位是我的梦岗，但疫情实习机会少，没接...

小天才公司福利 495人发布

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04-21 13:50

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北京理工大学硬件测试

北理工那个事儿你们知道了吗？

我们学校连夜发了声明，绝了绝了！看完了全部ppt，震碎三观。一般情况下我是站学生的，但这不是一般情况。这男的不能被取消学位吗？自己吃到了红利，靠着面试泄题得到的保研，又反手举报导师。这导师是《被举报系列》里最惨最恋爱脑的了，当然最可怜的是他的同妻……

牛客小黄鱼：看了ppt的聊天记录，真不知道谁才是受害者！有人为你剥过柚子吗？有人为你雪地里等你吗？有人为你写过情书吗？有人为你规划未来吗？有人为你小心翼翼吗？有人为你整页失眠失眠吗？有人为你送上自己的科研成果吗？有人为你安排出国留学吗？有人愿意给你一个月2万吗？

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03-20 13:05

哈尔滨理工大学算法工程师

这种简历在成都还能进互联网公司吗🥹

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04-22 14:14

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西南民族大学用户研究员

美团内部招聘要求：“要招超过50%的人”

偶然翻到团子的面试官内部培训资料，看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑：“要招，就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理，但我更好奇：他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的？看完后觉得，其实我们可以代入招聘者的视角，倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方，知己知彼。1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位，那面试官会先想他认识的三个 L6，排个序：a > b > c，然后把你放进去一比：如果比 a 更强：强烈建议录用 如果比b强：建议录用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因为基准来自他身边的日常合作，参考值其实很高。2️⃣ 职级不同，评估重点也不同高职级（L8+） ...

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