360笔试 360笔试题 0309

笔试时间:2024年03月09日 春招实习

备注:题解待更新

历史笔试传送门:2023秋招笔试合集

第一题

题目:项目派遣

某公司有n名员工,第i名员工具有的能力可以用一个正整数ai描述,称为员工的能力值,现在,公司有一个项目需要交给恰好n/2名员工负责。为了保证项目能顺利进行,要求负责该项目的所有员工能力值之和大于等于x。公司希望你可以帮忙求出,有多少种不同的派遣员工来负责这个项目的方案。上文中,[x]表示大于等于x的最小整数,例[4] =4,[4.2]=5。认为两个方案不同,当且仅当存在一名员工在一种方案中负责该项目,而在另一种方案中不负责。

输入描述

输入包含多组数据,输入第一行包含一个整数T (1<=T<=10) ,表示数据组数;

接下来2T行,每两行描述了一组数据,每组数据第一行包含两个正整数n(1<=n<=16) 和x (1<=x<=2*10^4),分别表示公司的员工总数和项目对负责员工能力值之和的要求;

每组数据第二行包含n个整数,第i个整数表示第i名员工的能力值ai(1<=ai<=10^3)。

对于100%的数据,满足1<=n<=16,1<=x<=2*10^4,1<=T<=10,1<=ai<=10^3。

输出描述

输出包含T行。对于每组数据输出一行一个整数,表示可行的派遣方案数。

样例输入

3

5 10

3 2 3 4 5

3

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全部评论
请问笔试有几道编程题?
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发布于 2024-04-20 12:49 江苏
没答案你怎么好意思设置收费的
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发布于 2024-09-05 10:23 上海

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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