HR面的坑
春招在进行中，我本人面了比较多，发现其实很多时候技术面还是最轻松的，HR面真的不知道怎么评价，记录几个坑，希望大家不要掉到坑中。
1.HR问你实习离职原因（不要说什么没转正，公司不好，举个例子可以说这个岗位和我的方向不太对）
2.HR问你面过大厂吗，结果怎样（过了还好说，没过就要问你理由了，所以直接说有，技术面都过了，在排序，不知道结果）
3.上面的问题答完会问你，有大厂了还选择他们吗（吹捧一下他们公司，说会在他们公司学到很多东西之类）
4.如果简历上有多端实习经历，尤其是两个实习经历特别近的时候，会问你是不是无缝衔接（不管怎么样，都说是先离职，再找到工作）
5.HR问你有其他offer吗（实话实说就可以）
6.上面问完之后，肯定会问你会怎么选择（不要再说业务topB还是topC了，谁知道你进去就一定百分百做B还是C呢，就一直捧他们公司就行了）
7.问你期望薪资（根据他们的薪资范围，比你预期的提高1-2k，没有房补的可以再多要1k，无论你怎么要，他到时候肯定会压的）
8.问你接不接受加班（先分析一波，说自己年轻，有拼劲，最后说愿意，谁都不想当卷王，生活所逼）
最后，校招面试中如果你是被HR挂掉了，记住不是hc没有之类的不可抗力因素，单纯是因为HR扣一个点就把你挂了，这种逆天公司可以不去了，去了你也待不了多久，所以并不是坏事，是好事，不要因为一家逆天公司而被打击，你应该暴出来，让大家别掉到坑中了。。。。。。。。。
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