卓胜微内推

首先，工资方面，基本工资的30%是绩效，这个比例挺高的。转正后，工资就变成70%基本工资和30%绩效，绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利，车补、餐补和话费补都是转正后才有的，不算高。年终奖最多能拿到5个月，能拿到的也不多。加薪机会每年有两次，但听说也不太靠谱，工资吸引力不大。五险一金方面，住房公积金10%，医疗保险一档，基本上就是这样。工作上，我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由，不用打卡。午休的时候大家都趴着睡，没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限，上传速度有限制，但下载不受影响。整体来说，管理上还是比较规范的，虽然有些流程有点繁琐。

😋😋😋

自从看了竞赛的学长投机取巧做题，每天只想着怎么才能少输两行代码。过滤多余的空格。一篇文章中也许有多个连续空格，过滤掉多余的空格，只留下一个空格。#include <iostream>#include<string>using namespace std;int main() { string s; while(cin>>s) cout<<s<<" ";}