题解 | #每个城市中评分最高的司机信息#

每个城市中评分最高的司机信息

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# 9:50 - 
# 字段:city,driver_id,avg_grade,avg_order_num,avg_mileage
# 最高评分并列输出  dense_rank?

# tb1:链接
with tb1 as(
    select city,driver_id,
    # 平均评分 ? 直接用avg能否筛选掉null?  不行的话得用sum/count(前者可行)
    round(avg(grade),1) as avg_grade,
    # 注意这里求的是日均数据
    round(count(date(order_time))/count(distinct date(order_time)),1) as avg_order_num,
    round(sum(mileage)/count(distinct date(order_time)),3) as avg_mileage
    from tb_get_car_order left join tb_get_car_record using(order_id)
    group by city,driver_id
),

# tb2:输出每个城市排序第一(可以并列)
tb2 as(
    select *,dense_rank()over(partition by city order by avg_grade desc) as rk
    from tb1
)

select city,driver_id,avg_grade,avg_order_num,avg_mileage
from tb2
where rk = 1
order by avg_order_num asc

# where dense_rank()over(partition by city order by avg_grade desc)=1
# 注意点:
# 排序窗口函数不可以直接在where中使用 ; 正确解法:在一个新的子查询中别名rk,在where中用rk筛选~

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01-15 13:52
已编辑
河南大学 Java
六年要多久:标准头像,不吃香菜😂
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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