又是一年春招季，不知道大家有没有收到满意的offer？其实每年春招是应届生抓住尾巴，收获满意offer，成功上岸的机会，也是非应届生提前积攒经验，赢在起跑线的时机。

简历制作真的是关键的一环，是敲门砖，经常可以在牛客看到萌新发出自己的简历，下面往往有可爱大佬帮萌新提出修改建议～作为一个从业7年的校招HR，每年我手里要过目的简历成千上万。每份简历的停留时间真的很短，如果简历上没有亮眼之处，真的很容易被忽视，错失自己心仪的岗位，所以我真心建议每一位同学花点心思在校期间就积攒经验，打磨自己的简历，真的能为你挽留很多错失的机会。

我在这里也分享一些看到的优秀简历的特点，希望能对大家有所帮助呀～

第一步：初筛第一印象-简历观感（项目写法、基本格式）

想象一下，如果你手里有10份简历，第一眼看去，你首先会被什么所吸引呢？

（筛不完，根本筛不完）

当然是那些整体看起来整洁、专业，排版统一的简历（第一眼！）。那些花里胡哨的模板，或者字体、颜色混乱的...第一眼看过去真的是一个小小的减分项。一份专业、清晰的简历是非常重要滴，毕竟人是视觉动物嘛～

那如何提升简历的观感呢？

1. 排版简洁大方：虽然有个性有创意的简历会显得比较特别，但过于花哨的设计可能会让简历难以阅读。保持简洁、清晰的设计风格是最佳选择。请确保你的简历在字体、字号、行距、对齐方式等方面都保持一致；
2. 语言精简明了：避免冗长和繁琐的表述，用简短的语言突出关键信息（三段式项目经历就不细说啦～）。检查错别字和语法错误：这是最基本的，但也是最容易忽视的一点。很多学生在制作简历时，可能因为赶时间或者其他原因，忽略了这一环节。但请记住，在简历经历、水平等一致时，错别字和语法错误会直接影响HR对你的第一印象。所以，务必使用工具或者请朋友帮忙检查，确保简历的文字准确无误；
3. 突出亮点：用加粗、斜体等方式突出自己的核心竞争力和与应聘职位相关的经历和技能，比如你的实习经历、项目经验、技能等。（这里还有个小tips，如果你是学校是985或211或国外的学校QS排名100的可以标注一下，这样HR也能一下子明白你的学校层次）；

（经过简单优化过的简历）

第二步：提高简历竞争力-项目经验（大赛、实习）

第二步也是最重要的一步，简历竞争力的打造，观感维度过关后，HR重点关注你与岗位匹配的实习、实践经历，这是HR在初筛选拔人才的关键因素。

那如何提升简历竞争力？那该从哪里获取与专业岗位匹配的实践经验呢？

其实积攒实践经验无外乎项目实验 专业竞赛，实习经历几个大方向，这也是我们提升简历竞争力、岗位匹配度的主要方向。像我所在的注重实操与技术的工控领域更是如此。特别是对于那些还在学校的应届生来讲，其实积攒实践经验无外乎实验室经历、学科专业竞赛，实习经历几个大方向，参与一些专业竞赛或者实习，真的是一个非常好的提升自己的方式。一方面帮助你更好地理解行业需求、提升自己的专业技能，另一方面也能够提升自己的沟通能力、解决问题的能力以及团队协作能力这些职场必不可少的软实力，这些都会是你简历上的亮点。

在校招宣讲会中也有许多同学会问到我，实习和竞赛哪个性价比更高？

对于许多在校学生来说，我觉得参加专业竞赛的性价比更高，或者说参加专业竞赛也是获得优质实习机会的前提。相比竞赛来讲，很多学生在大三大四、研二研三时间并不充裕，而且外出实习时间也被导师或各类制度所限制，而很多企业的实习时间往往有着时间要求，3-6个月比较多，大部分的实习要3个月以上才能接触到“核心工作”，存在种种冲突和束缚；

（想当初我们也是这么过来的...）

首先，专业竞赛往往时间地点灵活，学生可以根据自己的时间安排选择合适的比赛参与，无需担心影响学业。同时，许多比赛采用线上形式，使得参与门槛大大降低。其次，通过参与专业竞赛，学生可以获得更为深入的专业知识学习，得到学校导师和外部专家的联合指导，以及更为及时和直接的反馈。这些都是实习经历所无法比拟的。

当然，选择专业比赛也是很重要的。不是所有的比赛都值得参加。你要选择那些与你有权威性的、与专业相关的、有实际效用的比赛。这样，付出才会得到最大的回报。

那么，应该如何选择适合自己的竞赛项目呢？

在选择比赛时，需要综合考虑多个因素，以确保投入的时间和精力能够得到最大的回报。

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选择比赛时需要考虑的因素：

1. 比赛权威性与规模：优先选择由知名行业协会、学会或大型企业主办的比赛，这些比赛往往具有更高的权威性和认可度；大型比赛往往能够吸引更多的参赛者和赞助商，提供更多的交流和学习机会。
2. 行业相关性：选择与自己专业方向或未来职业规划紧密相关的比赛，这样能够更好地将所学知识与实际应用结合起来，能够锻炼学生解决实际问题的能力。
3. 赛题的实际性与创新性

• 实际应用：赛题是否符合行业趋势？涉及当前工控行业的实际问题或挑战？是否提供实验设备、场地等资源，使参赛者有机会亲自动手实践。这些对于在校生来说非常有助于了解行业现状并锻炼解决实际问题的能力，对于未来职业发展和学业深造有很大的助益。
• 创新性：比赛是否鼓励创新思维和解决方案？同时，在快速发展的工控行业，创新能力是非常重要的。
• 奖励机制：了解比赛的奖励机制，包括奖金、证书、实习机会等，这些都可以作为衡量比赛价值的重要指标。

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工科大学生推荐竞赛项目

工控、自动化、机械行业作为一个技术密集型行业，对于人才的需求尤为迫切。因此，越来越多的专业比赛应运而生。在工控领域的专业竞赛中，我向大家推荐一个值得考虑的专业竞赛—“汇川杯”全国智能自动化创新大赛。

• 首先，与其他普通类竞赛项目相比，“汇川杯”大赛拥有中国自动化学会的专业背书，这意味着它有着更高的专业性和权威性。参与这样的比赛，可以接触到更前沿的自动化技术和理念，这对于未来的学业发展和职业发展无疑是非常有帮助的。
• 第二，汇川技术作为国内工控领域的佼佼者担任比赛的承办方，一个靠谱的承办企业也是一个重要的优势。这意味着比赛的组织和资源投入都会非常高，你将有机会接触到更多的行业前沿信息和资源。与其他由小型企业或机构举办的比赛相比，这样的比赛更能你提供实质性的帮助和支持。

（六大赛区区域赛）

• 其次，今年“汇川杯”作为第一届举办的比赛，参赛者数量相对较少，这意味着获奖的机会会更大。与其他已经举办多届的比赛相比，第一届的比赛往往具有更高的自由度，更加注重创新和实用性，这也为参赛者提供了更多的发挥空间。赛题类型贴合行业趋势（绿色制造获得经济效益、生态效益和社会效益协调优化），对未来职业发展和学业深造有很大的助益。

大赛报名入口：https://icup.inovance.com/

“汇川杯”全国智能自动化创新大赛

第三步：高度匹配与专业能力展示-明确方向，突出优势

作为HR，我最怕看到的是那种“海投”的简历。一份简历投无数个岗位，看不出你的亮点和匹配点是什么。这样的简历看似能够在短时间内投递多个岗位，但获得回应的概率真的很低。磨刀不误砍柴工，一个明确、有针对性的简历起码会让我认为你对这个岗位有真正的兴趣和热情，而不是仅仅为了找一份工作。

所以，我建议大家针对不同岗位性质定制简历。每家公司、每个岗位都有自己的需求和特点。因此，你的简历也应该根据这些需求和特点进行量身定制。

• 反向背调公司与岗位：在申请某个岗位之前，请先了解一下这个岗位的要求和公司的文化。然后，根据这些信息来调整你的简历，突出与之相关的经验和技能。研究一下它的职责和要求，然后把自己以往的经验和技能与之对应起来。这样，HR一眼就能看出你是真的对这个岗位有兴趣，也有能力胜任。
• 使用关键词：很多公司都会使用自动化工具来筛选简历。这些工具通常会根据关键词来匹配简历和岗位。所以，在你的简历中使用一些与岗位相关的关键词，可以增加你的简历被选中的机会。
• 避免使用过于通用的语句：还有，不要简单复制粘贴岗位JD到简历里，那样做毫无意义。你应该根据岗位描述，结合自己的经验，突出自己在这个岗位上的优势。比如“我具有良好的沟通能力”这样的语句太过通用，缺乏说服力。相反，你可以通过具体的例子来展示你的沟通能力，比如“在某个项目中，我成功地与团队成员沟通，解决了某个问题”。

• 量化成果：不要只列举任务和职责，更要突出你的成就和贡献。例如，你可以描述某个项目中你如何解决问题、提高效率等。用具体的数据和事实来量化自己的成果和贡献，让HR更直观地了解你的实力。

第四步：保持积极态度，持续优化

制作简历是一个持续优化的过程。不要期望一开始就能做出一份完美的简历。相反，你应该保持积极的态度，不断地调整和完善你的简历。

1. 接受反馈：请你的朋友、老师或者学长学姐帮你看看你的简历，听听他们的建议。他们的反馈可能会帮助你发现一些你之前忽略的问题。
2. 定期更新：随着你的学习和实践经验的积累，你的简历也应该不断地更新。这样，你的简历才能始终保持与时俱进，展示你最新的能力和成就。

希望这些建议能对你们有所帮助，祝大家在求职的道路上一切顺利！春招冲冲冲！