语说-社招或校招简历准备时思考的点
分享一下为啥语兴让大家在社招时候简历内容多写，校招少写的逻辑，昨晚群友也在跟我聊这个事来着。
多写目的在于让面试官看得懂你的简历，知道你在做啥，很多同学简历项目写很大（什么数仓2.0 xx离线数仓搭建 ），内容少，面试官看了半天没看懂你在做啥，索性就快进到八股文，再来两个代码题。
但如果你能表达出来其实也可以，很多同学就是表达不出来，做了100分内容，简历写了40分，面试说了20分，面试官一听这有啥难度的或者这不就很正常的开发流程嘛，亮点在哪价值在哪也没看到，那就看看技术深度了，八股文如果回答没到点，题没做出来一般直接挂。
所以为啥语兴让大家使用简历3.0模式，即把ppt 图放简历，1让面试官第一眼看到与其他简历与众不同，2能让面试官一眼知道你到底做了啥哪怕你没表达清楚，3让面试官知道你善于总结，能帮他总结日后周报 月报 okr 的价值，因为面试的2面后都是leader 很注重你能给他的带来的价值。
校招少写的原因在于校招投递太多，面试官没太多时间去看，而且项目基本没啥可做可讲的，只要不太差（不是日常干杂活）就可以，更注重你的背景（学校和实习经历），如果学校一般，则要重点突出实习项目，可以按照上述社招模式写，但只写一个项目，放2页纸就行，切记简历不要太花哨
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投递快手等公司10个岗位 >
学历还不错
