实习后才能拿到校招offer到底靠不靠谱？

💡越来越多的同学校招聊了一圈，最后被告知要先实习才能拿到offer，感觉自己被骗，投诉无门。有的同学耐着性子实习，迟迟拿不到offer就打算放弃实习，另起炉灶。先实习后offer这事可信度到底几成？

🚩这件事情不同的公司会有不同的解法，可以说两极分化非常严重，这件事的根本在于公司文化导向。大家可以在实习或者面试的过程中观察下企业内员工的行事风格。

💡：极简踏实风

整个公司从上到下都倡导简化办事流程，且大家都在踏踏实实的工作，办公室政治极弱，公司强度友好，办公室文化比较健康。这类公司的可信程度较高，只要你能够胜任工作内容，校招offer基本不用太担心，退一万步，如果最后真的无法转正，你在这里学到的东西，也完全够你寻找下一个机会了。

💡：虚伪资本风

这类公司企业文化就有着比较激进的风格，办公室内的沟通风格也比较务虚，这类企业的态度可能有日新月异的变化，可信度较低，踩坑的概率比较高。

💡：唯能力为上风

这类就是以大厂为代表的快速发展型企业，唯能力主义。这类企业的做法是有少量转正offer ，但接受大量的同学进来实习，能力强者得。当然，在现在的环境下，这个能力主要是指综合能力，而不是单一的工作能力。

💡：还有什么类型，待你补充！

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