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04-01 19:40
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一个测试工程师的实战笔记：我是如何在Postman和Apipost之间做出选择的？
作为一家金融科技公司的测试负责人，我每天要处理数十个需要加密验签的接口。从最开始的Postman，到后来的Apipost，让我重新思考：我们需要的究竟是一个代码编辑器，还是一个真正懂测试者的智能工具？ 一、当加密需求被Postman的脚本支配 1、密码字段MD5加密 去年接手支付系统改版时，我遇到了第一个加密需求：所有登录接口的密码字段必须MD5加密传输。当时团队大多数人都是使用Postman，于是有了这样的日常： // 每天要写20遍的魔咒 const CryptoJS = require('crypto-js'); pm.environment.set("password&quo...
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02-08 14:57
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其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...
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