我的冬社招也结束了

前言：

介绍下自己的心理活动：2020年6月份百度，2022年3月份Shopee，北京还是有钱人的北京，我这底层感受不到北京的魅力，租房贵，花销大，加上前段时间甲流了，连去医院都排不上号，就找了个小中医诊所给看了看，晚上难受的根本睡不着，甚至产生了一种散尽千金也想换回健康的想法。说实话，以前考虑着北京气候环境啥的不如南方，看看要不要去深圳漂一漂，现在想着去了深圳也是底层，可能气候环境上好一些，但是生活上还是和北京差不多，也买不起房，也不敢生病。那就看看有没有一步到位的城市，一线城市就不想了，看看二线吧。自己家是青岛的，还是想着海边的城市不错，但是回青岛就没有好工作，海尔海信这些偏硬件，薪资也不高，就考虑了珠海，加上珠海好像说目前有税收政策上的一个调整，户口迁移过去的话可能还会有人才补贴，那就看看珠海？于是就完善了下简历，2023年12月5号上传到了BOSS直聘上面，比较佛系，也没主动去联系任何BOSS，基本上看了下比较还不错的公司就金山办公、字节的国际化电商，字节还是刚在珠海设立的工区；菊厂还是垃圾，之前校招的时候就喷过( https://www.nowcoder.com/discuss/353157280273211392)，薪资低、锁简历、泡池子、部门领导高傲地不行，社招无论你面试再好、能力再强，都是OD，招聘的人也很牛逼，他说：我们社招都是OD，笑死。之前百度的同事也跳到了字节，说现在年前的话也是好一些，等来年三四月份大家都开始跳的时候竞争就大一些，但是可能会面临亏当前公司年终的风险，所以建议我想好了再说，这个也是自己没主动去联系岗位的原因。

社招时间线如前两张图所示，最多的时候一天三场面试。越面越大胆，最初还请假回去面试，后来直接在公司约会议室直接面😂，反倒是这样的话别人越看不出来你在面试，老请假肯定就被怀疑了。

自己的这次社招主要分为两个阶段：

第一段社招：

时间：集中在2023年12月份

地点：珠海

岗位：高级测试工程师（WPS）、资深测试开发工程师（字节）

自己想投递base珠海，环境啥的都还不错，能去的话就定居了，最初也是奔着这个想法开始投的。也拿到了WPS的offer，后来HR逼着入职，自己还想拿年终奖，他们也不给补偿，所以就过期了。算是珠海没找到工作，于是就开启了第二段社招，也是考虑了很多，不能一步到位稳定定居下来的话就再去大城市拼一拼，所以就选择了深圳。

第二段社招：

时间：集中在2024年1月份

地点：深圳

岗位：测试开发工程师

深圳的机会还是比较多的，佛系的我在BOSS上从来没有主动联系过任何BOSS，都是来捞我，觉得合适就给他们简历。前前后后字节面了三次、腾讯面了三次、其他都是一次。

offer情况：

截至目前，总共算是拿了四个offer，按照拿到offer先后顺序总结一下各个公司的待遇：

1、WPS

工作时间：早10-晚8，双休

公积金社保：12%

年假：5天

薪资：较低，比现在的base低，不仅没涨薪，还降薪了，年终2个月月薪浮动

业务：大模型（AI生成公式）

2、微众

工作时间：早9-晚9，双休

公积金社保：12%

年假：7天 病假5天

薪资：涨幅5%，年终按照一个固定的数额浮动，不是按照月薪来发

业务：微业贷(企业贷款)，算是第二大业务，第一是微粒贷

3、字节

工作时间：早10-晚9，双休

公积金社保：12%

年假：7天 病假15天

薪资：涨幅9%，年终3个月月薪浮动

业务：数据标注平台（大模型的前置工作，内部闭环）

4、深信服（SANGFOR）

工作时间：早9-晚9，双休，每个月第一个周六义务加班半天

公积金：5% 社保：12%

年假：5天，过年多放6天，年前3天年后3天，不占用年假

薪资：涨幅9%，年终3个月月薪浮动

业务：云计算方向的大模型，据说是深信服的主营业务

结束语：

再也不是以前的互联网了，今天(2024.2.28)提离职了，但是去哪个还没想好。和同事聊天，他说没涨30%你就走了？我说现在都给不了了，不是两年前了，想了很久，晚上也睡不好，Shopee的工作模式不适合自己，不考虑转岗到深圳了；加上家庭原因需要尽快去南方发展，就接了offer了。

冬社招也算结束了，挺累的。