投了软开和云计算首先是简历筛，有年龄和学历限制，感觉研究生才行。我同学是在联通工作了几年回来上研究生的，被筛了，因为年龄吧笔试成绩是共用的（我记得是有代码题的）云计算一面就简历相关的，看我有做模型实用到项目的经历，就问了那个云计算二面是线下综合面，家庭情况，项目，情况等软开一面总的来说，面试老师都很专业，感谢电信捞我上岸

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

美团今年给的太多了，晕了看晕过去了，40k如过江之鲫

爸妈辈上班都是今日事今日毕，多劳者多得，没有绩效考核，没有工作汇报，同事都是本地人，工作氛围好，大家都吃大锅饭，没那么多勾心斗角。没野心的就安安稳稳上班到退休，有点野心的也可以趁着时代红利下海，反正只要不偷懒都能把日子过的有滋有味。 而现代年轻人工作状态是一事接一事，所有工作任务都无法立马完成，而一项项新工作又在不断接踵而至，永远没有淡季，只有干不完的活，就像牛耕不完的地。天天花时间在制作电子垃圾上（如PPT），然后约领导时间汇报、修改、再汇报循环往复，工作效率低、沟通成本高，私企都得走官僚作风。完了还得考核你的绩效、考勤，用加班压榨你的个人可支配时间，用pua话术控制你的独立思想，再用微薄的...