【影石Insta360-24届研发校招岗位-面经分享】

内推码:ISK4KS 投简历:insta360.zhiye.com

春招马上就要开始了,24届的小伙伴们快准备起来吧,时间越早,上岸的概率就越高!!!欢迎小伙伴们踊跃投递~

去年我也是迷茫的秋招人,也是零工作经验的职场小白,我的秋招从暑假拿到影石offer开始,同时这也是我最后的最佳的选择。现如今顺利入职影石,在心仪的部门实习,很开心也很梦幻。我们都不知道哪个才是最完美的选择,兴许并没有这样的选择,但是一定有一个是最适合我们的。闲暇之余,在这里分享一下面试经验,希望能给需要的小伙伴提供有价值的参考~

投递方向:感知算法

面试流程:无笔试,两轮技术面 + 一轮HR面

秋招的时候看到有的帖子是有笔试的,而一部分却没有。不过还是建议准备一下笔试,优先级没必要设置得最高,记得抽空刷刷题就好。

面试前需要思考的三个问题:

1、对自身是否足够了解,是否已经把学业上有价值的工作量都体现在简历里了,是否有自己的技能树;

2、对面试的公司是否足够了解,是否查过公司的主营业务和上市产品,是否对该行业领域感兴趣,是否能接受它的不足之处;

3、对关注的岗位是否足够了解,自身的经验与投递的岗位是否匹配,如果不匹配那么与专业是否有关联,是否了解岗位的热度和难度

投递渠道:【官网】+【牛客网 | 百校百企备战群】 2023/07/19

当时用的是比较简洁的简历模板,后来发现知页的观感更好一些,对搞研发的来说还是比较友好的,值得一试

一面:线上 腾讯会议 2023/7/31(约60min)

面试官:1人

自我介绍:一面我准备得不太充分,说得比较啰嗦,经常卡壳,对着简历介绍项目经验,每个方面都讲到了但是详略没处理好(12-15min)

问学业:是保研还是考研?GPA?(2-3min)

问项目1:组合导航项目,某个传感器故障怎么办?主流是EKF那为什么要用GTSAM?滤波和优化的区别?传感器异步融合?因子图优化的原理?实验室的条件如何?状态估计的计算量大不大?用的什么实验平台?没有问数据和效果。(>15min)

问项目2:视觉惯性SLAM,特征点错误匹配的方法?光流法和描述子?Ax=0求解方法?为什么要用IMU预积分?(这一块我答得比较多,意思说到了但是有点乱,建议小伙伴们组织好语言,即便是很熟的知识点)滑窗和边缘化和先验?后端优化的残差有哪些?因为缺少实践经验,所以很容易被问到知识盲区,但是不要慌,其实都不是很难(15-18min)

问八股文:const关键字的用法?函数加const的作用?智能指针的作用?内存四区?当时我其实没有答好,大意了(3-5min)

反问环节:

1、贵公司的算法岗主要是什么业务?

2、岗位要求与面试的着重点不太匹配的原因?

面试官看法:项目经验跟岗位是有联系的,准备下一轮

总结:个人感觉前面发挥还好,不过后半段被问到一些难点,有点紧张;面试官一开始比较高冷,越到后面语气越亲和(其实面试官也有记不牢固的知识点,所以不用很紧张,要稳住)。答不上来的一定要花时间去记,答不清楚的要做整理,特别是自我介绍的部分,口齿要清晰

二面:线上 腾讯会议 2023/8/10(约60min)

面试官:2人(技术负责人)

自我介绍:建议根据一面的感受做个全面的复盘,可以做个内容充实的PPT,把亮点直接突显出来,从绩点排名到专业培养方案、有点含金量的比赛、课程项目经验和本科毕业设计,用心准备一下然后展示出来,总能用得上的!(10-12min)

问项目、课题、采用的是什么数据集、做实物还是仿真,还有一些比较细的专业知识,比如IMU。没问八股,主要是挖掘项目内容和代码能力;

问竞赛获奖,排名多少,前百分之几;

问职场相关,与领导相处、工作心态等;

问我对该岗位的理解,是否对该业务感兴趣,接受程度如何;

问编程基础,C++11和14有没有了解,手撕一个代码,涉及到vector、类继承和查找删改,给了比较多的时间(我写得不好,意思没理解到位,就写了个框架,然后解释思路),由于时间限制,这个环节就匆匆跳了过去;

反问环节:可以问清楚岗位的新业务内容,需要哪些领域的知识,跟自己的适配程度,越细致越好,能彰显你的入职热情。最后可以稍微问一下面试官对自己的总体感受,有什么需要改进的地方,下一个环节大概什么时候。

总体感受:两个面试官,表现得比较紧张,代码没撕出来但是圆过去了

HR面:线上 腾讯会议 2023/8/17(约45min)

这里我做了个PPT,做了几个分支,包括学业履历、岗位匹配、个人成就、性格兴趣、家庭背景和制定目标,可能准备得比较充分,感觉给HR的印象挺深的,直接进入反问环节,再后面就是谈薪了。所以不要放过任何展示自己的机会,能用文字表达的就别局限于口头阐述,能用图片概括的就别局限于文字表达

发意向:2023/8/21

有什么问题都可以跟HR问清楚,包括薪酬结构、打卡年假、公积金、实习期和试用期、违约金等(有的问题确实比较敏感,当时还担心会被留下不好的印象,但其实比较多虑),HR都回答得很清楚,而且也很真诚,不会绕圈子和整话术。所以小伙伴们不用过于担心,该问清楚就问清楚,这样既能避免互相猜忌,也是对自己负责

入职感受

实习一个月了,目前感觉公司氛围还是不错的,确实像网上评价的一样,成员都比较年轻,而且有干劲,研发部门(包括硬件、嵌软和算法等)这边的同事们每天都有很多工作话题在讨论,既专注又活跃。零食确实有,而且不少。至于加班情况,目前看来还好吧,要看业务。弹性打卡,早上九点半前,工位上人挺少的。

下班ing

茶水间的一角

总结

从投递到收到offer就一个月的时间,算是比较快的了。影石还是一家比较年轻的企业,但这里的环境带给我的感觉却显得格外成熟稳健,大家都在忙着交流和解决问题,一点也不内卷,我不知道其他的企业是不是也这样的。总而言之,欢迎加入!!!

#影石内推##影石Insta360#
全部评论
已投+lcw
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发布于 02-22 15:45 浙江
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发布于 02-27 13:19 安徽
阿里云
校招火热招聘中
官网直投
扣1送地狱火
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发布于 06-18 15:38 甘肃
祝好运内推码:IS3408
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发布于 02-28 13:05 广东

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