暖了!这份属于金信的关怀

寻找工作生活的平衡

不仅是职场人关注的议题

也是企业关怀的着力点

岁末将至 这个冬天

让我们一起回顾属于金信的温暖

金信亲子班 温情与成长同行

随着假期开始,“神兽”归笼,如何在寒暑假期间做到家庭和工作两头兼顾?近日,中电金信大连公司在寒假期间开设了为期共计6周、29个工作日的亲子班,为很多金信人解决了同时上班和带娃的难题。

本次亲子班的托管对象为正式员工1-6年级子女,每天除固定安排书写作业时间外,还另外安排了科学实验课、创意类的美术、烘焙课等特色兴趣类课程,来增强孩子们的学习兴趣和创意爱好。金信亲子班活动自2018年首次开设以来,已有近3000人次参与。

一直以来,中电金信秉持“以人为本”的发展理念,持续关注员工职场和生活的平衡,致力于打造幸福健康的组织、营造良好文化氛围,为公司业务发展保驾护航。

多措并施 打造健康文化

中电金信关注员工的身心健康,目前已建立覆盖面广泛的健康福利体系:包括提供补充商业保险、定期体检、心理咨询服务和互联网医疗等,以满足员工及其家庭的多样化健康需求。

此外,公司还积极推广大健康运动活动,结合线上线下进行多元化推进。2023年,中电金信在全国6大城市举办了“运动吧! 金信人”运动项目,并定期组织徒步、骑行、篮球、电子竞技等活动,激发企业内部健康文化的热潮,吸引大量员工的积极参与。

在关注员工身心健康的同时,中电金信也在努力践行企业社会责任使命,与社会发展同频共振,通过积极组织员工参与社会公益项目,提升员工社会责任感,同时获得了业界的广泛认可。

心心向阳 传递社会责任

2023年中电金信开启了「心心向阳 爱在“益”起」公益计划,鼓励金信人参与公益活动,用金信人的善意、善心和善行,为世界带来微小而美好的改变。

中电金信与北京新阳光慈善基金会合作,开展了“关爱白血病儿童”的公益活动。为治疗中的儿童提供“门冬”营养餐,帮助他们应对治疗副作用,提高治疗效果和生存率,帮助患病儿童的家庭减轻经济负担。公司还开展了“爱心篮球场”项目,数万名金信人通过“线上健步走”活动募集资金,捐建篮球场,为黔东南山区的孩子们提供运动和娱乐的空间,并捐赠1000余本图书,为23个班级配备了崭新的图书架,给山区的孩子们圆了一个又一个童年梦。

未来,中电金信将不断打造幸福健康组织,塑造幸福健康的文化氛围。同时肩负起央企社会责任,用温暖书写责任力量。以人为本,与“仁”同行,中电金信一直在路上。

#中电金信#
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ArisRobert:统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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joe2333:怀念以前大家拿华为当保底的日子
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