最近在普联（TP-LINK）的见闻（2024年1月）

0. 前言

本文是上一篇文章的后续： 最近在普联（TP-LINK）的见闻（2023年最后一期）。感兴趣的读者可以查阅本号前几个月更新的文章，信息量更大，内容更有价值。

1. 工作

最近的工作一如既往的无聊+枯燥，身为软件工程师的我们，真的是一块砖，哪里需要哪里搬：写文档、干杂活、做测试，妥妥的一颗简易螺丝钉。其中做测试的时间很长，感觉自己像是测试工程师，而不是软件工程师，太可笑了，太可悲了！

无线产品线每个课内，每隔一段时间有所谓的“技术交流”，即在某个晚上，叫上课内所有的硬件或软件工程师到会议室里听别人讲PPT，早则九点多结束，晚则将近十一点，一点不夸张，最近经历了一次，关键是至少80%的听众根本听不进去内容，根本学不到东西。除了消磨人力、折磨人，不知道这种会议的意义何在。在会上容易睡着，而且到最后很多人都拿起手机来，基本没人认真听。搁那一坐就是两三个小时，不带一次起身的，这谁受得了？我还听说有人参加的技术交流会开到半夜12点以后的，真变态！大家想想，开到12点以后是什么概念？意味着你吃完晚饭后又上了五个多小时的班！非人哉！会议结束了之后出租车很难打到，更不用说滴滴快车了（别的车型不给报销车费），公交地铁也停运了，回家都是个问题。

所以大家如果拿了TP的offer，赶紧毁约跑吧，千万别来！快跑~

最近要评比绩效并发放年终奖了，今年的年终奖，有人可能会一分钱都拿不到，因为今年的年终奖最低是0个月，也就是无年终奖，不幸中招的同事可能会受不了辞职。所以大家千万别信什么HR说的16薪的谣言，都是假的。在TP，只有往死里加班，才有可能拿到4个月年终奖。加班少的话，年终奖1~3个月都有可能。

所以还是那句话，千万别来TP，快跑~免得像现在的某些“老员工”（其实也就待了两年左右）一样深陷其中，无法自拔，想跳槽也跳不了。因为工作过程中根本学不到技能，待久了技术能力就废了，失去了跳槽的能力。

3. 其它

最近听说外销（tp-link）要搬进新大楼了，但是不知道进度如何，就算搬进去了，甲醛味恐怕也很大，伤身体。

有同事问我：“如果晚上加班没有那30块餐补，你还加班吗？”这还真把我问住了，我想如果真这样，那我加班次数肯定会明显减少吧。不得不说，很多人，包括我在内，加班已经加麻木了，加成“习惯”了。太可悲了！

无线产品线本周六下午开年会，一点半开始吃午饭，而后是总结表彰会、表演节目、抽奖环节。很奇葩吧？周六下午开年会（邮件通知里说是“晚会”，笑死了），正是午休的时间，呵呵了……非要占用你周末的时间，真**（脏话）。

在脉脉上听说有人可能没有年终奖（即0元），因为绩效“不达标”，想想都恐怖。所以，大家快跑！别来！

整日坐着重复性、质量低的工作，看不到未来，个人技能毫无长进，暗无天日，没有前途……想要脱身却不知道能去哪里，唉~希望大家不要步我们的后尘。