我们这次的面试是学校组织的专场面试，到腾讯后，讲解员先带我们逛了一下公司 环境相当的好

hr简单做了个ppt介绍腾佳 待遇还蛮好 实习生230/天 班车接送、下午茶等等

后面开始进行一面 因为我们大概有30个人 所以一面理所当然是群面

学校档次是211 大多数同学并不是人力相关专业

每组六个人 然后抽题目 每一个30s的自我介绍 然后无领导讨论 最后三分钟汇报 全程40分钟

我们组抽到的题目的：讨论现如今越来越多大学生选择“慢就业”的现象、原因以及应对措施

总体上比较常规 但由于自己并没有太多的无领导经验 整体表现一般 也没有抢着当leader和汇报人 所以群面没有通过

群面结束后，那两个面试管出去讨论了两分钟 就告诉我们面试结果，最后是leader和汇报人进了第二面

第二面也是当场进行 不过是一对一的面试 据我同学所言 二面就比较轻松了 就让你再做一个自我介绍 以及一些简单的问题 氛围比较融洽

最后是面试总结吧：个人感觉无领导还是得抢着做leader和汇报人，才有机会脱颖而出，特别是竞争压力比较大的情况下。单纯的提供零碎的想法 哪怕最后被团队采用了 也很难成功，很难给面试官留下比较深的印象。其次是多多锻炼、不断训练自己逻辑和表达的能力。最后简历可能也是比较重要的一点，进二面的那两个同学都是保研的学生，如果你的成绩优秀可能会给你带来更多的机会，而简历相对没那么漂亮的同学呢，我感觉可以积极地表达自己。毕竟面试嘛，充分表现自己为主，不用过度的谦让，不然很难成功。

企业的人力岗群面其实都大差不差，多多锻炼自己的表达能力才是王道。哈哈，我去投简历去了 做越挫越勇的小强！！

最后，祝愿大家都能面试成功，加油加油加油~