【前端】好未来面经

rd11软开，体外诊断事业部，base深圳，开的还挺高的，虚心请教各位推荐去吗？听说有加班不知道工作氛围如何，有没有发展前景？#软件开发投递记录# #春招# #查收我的offer竞争力报告#

         KPI面大多伴随着临时通知，昨天晚上10点发来面试通知今天中午二点面试，20分钟就结束，面完就秒挂。        自我介绍的时候朋友们是怎么搞的，我自我介绍背了，面试的时候全程看摄像头语言流畅，结果被面试官问是不是在读稿子

#避雷公司# 前几天猎聘上投实习然后有个金蝶HR联系我，主动加我微信然后约4月1号面试，面试内容全八股，基本是jvm层面的或计算机网络的，面试官很有耐心然后也跟我讲了他们那是做中间件的，我可以理解自我感觉八股啥的准备的不太全然后发挥的话一般，面完过了几个小时HR主动电话跟我沟通并说技术面没问题，跟我说明实习工资情况，然后给我发了一个邮件叫我填一些入职员工信息表，当时以为是差不多算入职了然后我对表格上面某些内容有点不太确定怎么填于是我就截图问HR，可能是发的时间太晚然后她没回，我也理解然后第二天也就是4月2号她突然开个会议叫我进会议，我进了然后她就说看了你昨晚的消息我觉得你的性格不太适合我们公司，我当时有点疑惑通过问题还能看出一个人性格然后我就说那实习资料这些有说明吗？她说我们内部考虑如果你可以进来实习再给出说明，我也有点无语，感觉这次视频更像是HR面，就她再次就我简历上的内容向我提问，感觉可能是我回答得太保守的缘故，不太会吹说实话聊了差不多十分钟就关了，感觉HR态度说实话还不如前面的面试官，有点那种像是每一句话都是来强调你不适合我们公司这样然后今天问她有没有出结果，不出所料KPI式回复，我想问下是不是不能问HR问题啊，那么以后会注意的😅，前提是她在我面完后还跟我说有什么问题都可以问她😅，我有点不太理解她的逻辑和看人的角度，总之以后找工作别太老实，同时也别自己给自己挖坑吧

qq部门真的招人吗，一面之后过了一个星期约二面。面试官全程关闭摄像头，让我自己讲项目 讲了20分钟，让写一个算法（反转链表），然后结束了。第二天流程已结束