关于测试开发岗位的现状—校招篇

写完上一篇之后,也会陆陆续续收到牛油的私信,来询问一些测试开发岗位的问题。发现一篇并不能解决所有的问题,还是决定结合自己作为面试官的日常经历,来帮助大家更好的了解当前测试开发岗位的现状

1.关于测试开发岗位的需求量

首先,大家要明白关于测试开发的定位,虽然带着开发的字眼,但是终究属于测试的范畴。在一个公司里,测试是注定少于开发的。毕竟开发至少分前后端,更不用说一个测试跟进多个项目的情况,所以测试的岗位需求量一定小于开发。如果是说想做一些工具开发的那种—测试中的纯开发,那就更少了。这种组更是一个组对接多个测试组了。岗位更是少之又少。

举个例子,测试:开发==1:n,那么测试中的开发:开发==1:n的平方。

2.关于测试开发岗位的前景

毫无疑问肯定没有开发好,毕竟国内重视测试的公司只是少数,大部分公司的重视程度不够,再加上测试岗位本来就少,如果开发被毕业,测试一定免不了。所以前景必定在开发之后。

其次,测试的天花板确实低,举个很现实的例子,现在gpt可以在开发中逐渐应用

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测试开发岗位的面试相关的经验总结和分享。主要从面试官的角度分析和总结避坑。鉴于牛客校招生居多,先更新校招篇,后续也会引入社招和职场经验篇。以上内容会同步到公众号:测试开发备忘录。最近也在同步更新 知识星球 的测试知识技能库,欢迎沟通交流

全部评论
很有用
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发布于 2023-12-27 07:45 山东
厉害了我的哥
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发布于 01-19 14:12 北京
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发布于 01-28 21:25 北京

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10-09 19:35
门头沟学院 Java
洛必不可达:java的竞争激烈程度是其他任何岗位的10到20倍
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找不到工作死了算了:没事的,雨英,hr肯主动告知结果已经超越大部分hr了
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