签offer前一定要确认这几件事!!
前两天朋友收到一个offer,hr要求两天之内回复,问我该怎么办,我们都是校招第一份工作,没什么经验,也不知道问什么,作为一个过来人,分享自己的一点经验,希望能消除大家一丢丢迷茫。
1️⃣薪资 ✅薪资构成:基本工资、绩效、福利、补贴、年终奖 ps:基本工资和绩效的比例是多少,如果绩效占50%赶紧跑❗️绩效考核指标是什么,按月度、季度、还是年度考核,以及新人第一年会不会背C。补贴包括哪些:一般有餐补、交通补贴、通讯补贴。不要只听hr的,可以去牛客或者offershow查同岗位薪资爆料,最有效的是找到在职的内部人员打听一下,可以通过小红书或者认识的人。 2️⃣五险一金 ✅缴纳基数不同差很多钱❗️ ps:缴纳基数是工资总额,不是基本工资;缴纳比例各地情况不一样,但一定要问清楚,公司和个人各缴纳的比例,公积金最高比例双边12%(有补充公积金会更高) 3️⃣合同/试用期 ✅合同签几年,试用期几个月? ps:试用期最多不超过六个月,试用期薪资一般是转正的八折 4️⃣工作时间 ✅单休or双休,工作时间几点到几点,中午午休几个小时,是否加班,是否有加班费 5️⃣晋升 ✅入职的职级,晋升机制是怎么样的,薪水是怎么涨幅的 6️⃣落户及人才政策
其实去了解一份工作的薪水如何,工作强度如何,工作氛围怎么样,最有效的办法是能够找到在职的内部人员打探一手资料,网上去搜很多帖子说这个公司不好,快跑不要来,其实都很片面。我秋招的时候目标就是要找国企,投了很多银行,搜索了很多资料,后面可以慢慢的分享给大家哈,需要的小伙伴可以🦶我。
#23届找工作求助阵地##我的求职思考##offer怎么选才不后悔#