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09211635 一面

总共20min。

自我介绍。

（问题很少，就不分类了）

• MonoBehaviour中一些关键函数被调用的时机
• 说一下实习和开发过程中用到的设计模式
  • 简单说一下单例模式的特点和优缺点
• 如果要开发一个小程序的飞机大战，怎么做子弹的伤害检测
  • 如果不用Unity的碰撞体呢
• 实习时开发游戏功能的过程中碰到过什么问题，怎么解决的
• 简要说明下Lua热更新的原理
• 如果要你构造出Lua热更新的一套流程机制，你会怎么做
• 有尝试研究过玩过的游戏的技术实现原理，或尝试过复刻吗
  • 举个例子说明下
• 对本公司有了解吗
• 有想过自己未来的职业规划吗

反问

• 可能被分配到什么项目组：所有3D的项目组都有可能
  • 在研游戏类型和已公开的基本一致吗：也有新的游戏类型
• 游戏引擎：主要是用U3D
  • 客户端的技术栈：U3D、Lua、C#
• Code Review：取决于版本排期的繁忙情况

09221140 二面

（实际上是HR面）

面试题

• （哎呀！前面的部分忘了录音...... 面试问答结束时才想起来，所以只录了后8分钟）

面试官主动分享

• （她较大篇幅地介绍了公司对员工成长的高度重视和具体的培养方案）
• （然后分享了自己的工作体验，对公司评价挺高）

反问

• 项目的规模：公司规模是一千多人；研发分为四个工作室；项目上线后程序侧一般是十几个人
• 可以提前参观吗：可以呀，很欢迎
  • （HR顺便介绍了一下新大楼的情况）
  • （HR再次强调公司对员工很好）

（令我感到相当意外的一点是，HR在面试快结束时主动提出“希望能和你成为同事”；诗悦的HR真的好热情呀）

09261550 三面

总共47min。

自我介绍。

主管面试题（AI部门的主管）

• 说一些简历上没有的经历，可以是非技术的，谈谈自己的感受、思考、怎么解决问题的，展现自己的特质
• 在玩游戏的时候带着怎样的心态，是纯粹的玩家心态吗
• 想往什么方向发展：画面表现、程序优化、引擎框架、抑或其他
• 对于自己的定位是怎样的，进来之后希望做什么，期望未来能达到什么程度
• 生活工作上，有什么不能接受的地方、跨不过去的点
  • 版本更新排期紧张时会有加班，对此有何看法
• 做什么东西会比较开心，除了学习之外
  • 描述下自己玩三国杀时在什么局面下最为快乐

（面试过程中，面试官说的话、分享的看法和经历，要比我多得多）

反问

• 怎样实现技术沉淀的：中台引擎框架、LLM文档沉淀
• 不同项目团队间有怎样的交流：公司层面是分享会，团队层面是主程负责协调
  • 如果两个项目间有公共的模块、共同的问题，会有怎样的交流呢：通常在立项之初就会确定好怎么处理（设计一套可行的解决方案），比较少在研发过程中才发现需要沟通（交流解决问题的思路，而不是交换代码（直接给代码容易让思维怠惰））