深圳广和通 加班情况

自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实，包括项目背景、团队构成及个人分工；面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码（回答为是）；对比IIC与SPI通信的区别（主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式）；介绍BootLoader进行固件升级的整体流程；解释static关键字的用途（可用于修饰变量和函数）；阐述函数指针的概念及其实际应用场景（例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转）；说明结构体变量的几种初始化方式（包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...

哈哈哈，都鸣谢，只是不那么鸣谢DIDI滴滴：暑假实习二面挂、秋招提前批一面挂、秋招正式批三面跑完挂百度：提前批、正式批都一面挂PDD：最想去的公司之一，虽说给我很多信心，但不要太能泡，今天整整HR面完100天，提前批不挂还加面了，给人一种稳了的感觉，却迟迟什么都不发（要不挂吧，快开就不“骂”了！！！）得物：三面别太恶心人，应该是第一批次面到三面的，三面选的下午三点半，三点点进链接还是可访问，面试前10分钟HR打电话来说技术问题，然后后面转岗，没想到还没面就招满了，后面就懂的都懂，实习部门都没HC好想去其他部门，问秋招HR就让等，估计今年开挺高招满了（教训：面试能约早上就早上，特别很多公司HC就少）但还是感谢得物实习的一切，感恩🥹，只是觉得流程不合理，这可能是运气不够吧，没缘分。秋招：实力+运气+缘分，一个不那么好就……

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

华为：  13a，base杭州/东莞，公积金5％，通软科大讯飞 ：  21k，消费者bg，公积金7％，每年🈶有1.5w人才补贴，java开发科大讯飞听说是965，加班很少，但是入职即巅峰，涨薪困难，华为加班应该超级严重，但是发展的前景应该好一点。现在纠结就是觉得去科大讯飞应该轻松很多，生活压力也小，但是考虑后续如果要跳槽的话，从华为出去会不会更好跳?