中国工商银行软件开发中心应用运维上海

1.驼峰转换标志位判断是否下一位字母是否大写2.判断素数类型为long，只判断奇数，偶数直接返回3.将长度为 n 的数组分成 m 个非空子数组，使得每个子数组的最大公约数 的和最大dp[i][j] 表示前 i 个元素分成 j 个子数组的最大 GCD 和更新前要递归计算gcd4.每个套餐春夏秋冬的平均评分，三张表临时表：先关联套餐表和互动表，用if判断月份来打标tag.计算count（1）as cnt临时表关联评分表，根据id分组，升序排序，sum（tag）春夏秋冬，sum（score）/cnt

首先，薪资方面，工行的待遇还是不错的。不过，能不能拿到高薪，还是得看个人的能力和资源。再说说户口问题，工行在北京的户口解决上还是挺给力的，工作几年后连配偶的户口都能搞定。至于笔试，整体难度不算高，主要考察综合知识和通用能力。A类岗的笔试内容比较广，题量也不少，平时多做题练习就能应对。总的来说，工行是个不错的选择，虽然工作压力不小，但在这里你能学到很多东西，未来的发展空间也很大。

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update: 9.30 约 10 月中旬 HR 面了，许愿 OC 🤗---9.29 字节四面，问了 HR 四面技术好像是这个部门的正常情况😅，I'm like, well...- 自我介绍- 上来先做了一道题：Leetcode 解码方法（动态规划）- 实习具体负责哪些工作，占比是怎样的- 你们数仓团队几个人，数仓怎么分层、分主题- 分层的意义- 你在商品域的工作中是否会涉及边界不明确/跨主题的情况- 讲讲你的 SLA 治理工作，主要涉及哪些工作，难点主要在哪方面- 除了 SLA 治理，你们团队数据治理还做了哪些工作- 你们的需求开发流程是怎样的，讲一个你做的需求开发工作- 你觉得数仓对于业务的需求支持，价值主要体现在哪些方面- 反问：具体业务、组织架构，数仓的价值等话说一面和四面都问了实习部门的分工边界问题，后来反问了解到字节 data 是个百来号人的大部门，下面本地生活数仓的 toB 和 toC 业务还有不同团队各自负责，怪不得😅感觉到了四面问的问题已经非常宏观了，基本不会问具体技术细节，更多是了解过去经历、上下游沟通协作、数据的价值之类的。都技术四面了，希望给个机会🥺