唐群座椅嵌入式岗面试体验糟糕,薪资不理想

唐群座椅嵌入式工程师岗面试是一次较糟糕的面试体验,问的常规问题,而且薪资不太理想,最后也告知没通过,也是我参加过的最离谱的面试了!!

面试前有线上宣讲会,介绍一下公司大概情况。四人间宿舍、试用期6k、转正7k~9k

因为手头上已经有更好的offer,听完也不感兴趣,HR后面又主动联系过来,加上是线上面试,所以抱着练练面试的心情参加了线上面试。

提问的软件开发方面的问题大概有:

1.知道哪些排序算法?

2.它们的优劣是什么?

3.介绍一下二叉树?

4.项目中XX模块用的是什么通信协议,介绍一下?

此外还有很多“常识”方面的问题,比如让你测距离你会用什么方法?你回答问题后,面试官会从你的回答中挑个关键名词继续追问,直到你答不出来。

这次面试总体感受就是,问题太密,并且意义不明,7k+的薪资,当然也可能是PUA,方便压薪资,最后算是不欢而散。

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不愿透露姓名的神秘牛友
11-20 19:57
已编辑
某大厂 golang工程师 23.0k*16.0, 2k房补,年终大概率能拿到
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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10-15 09:13
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天津大学 soc前端设计
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