1.3.1简历撰写

一、模板选择

技术方向的简历确实相对好写，找个简洁明了的模板即可。毕竟我们投的不是需要反映自己设计感的岗位，简历上更主要体现自己的能力。模板获取很简单，我个人习惯用在线+导出的模式，牛客本身就有，而且我觉得足够了。

对于我这种没什么经历的人来说，其实最主要遇到的问题是简历撑不住一页，这时候模板的重要性就凸现了，不同模板能容纳字数不一样多。所以如果你和我一样，简历空荡荡的，那可以选个本身就不能容纳很多字的模板，放大字号和间距，尽可能接近一页。当然，如果你是大佬，两页都够呛能写下自己的经历，那就反之，找个容纳字数多的模板，字号间距稍小。

这里插一句题外话，关于简历页数，我个人倾向于1-2页，且如果是两页，尽量留下不超过1/4页的空白，要不然感觉还是调整一下，大段空白很影响看简历的感觉。

总之，原则就是，一目了然，看着不乱。

二、内容填充

总原则：真实、清晰、出彩

内容填充主要包含两个部分，填什么，顺序是什么。先讲一下排的顺序，我个人倾向于的排布顺序是，个人信息——教育经历——实习——个人技能——项目——比赛等各种奖项——其他

个人信息方面，姓名，性别（如果放照片可以不写），电话，邮箱。关于照片要不要放，我个人感觉，其实取决于简历能不能撑到一页，如果能撑到一页确实可以不放，但如果确实顶不到一页，那就放个照片占空吧。不过一定一定一定要选个好看的，真心建议花些钱去专业一点的摄像官，打理好外貌，拍点职业照和证件照。好的照片绝对绝对给审核简历的人以好感，而且很多时候在线简历也要求你必须交照片，包括入职也要，提早准备一份满意的照片，非常受用。

教育经历方面，学校肯定要写，至于学校层次，个人感觉可加可不加，如果你自己感觉学校确实不太出名，那建议加上，有没有什么qs多少多少的牌子，有没有双一流的牌子，有没有211/985的牌子。如果有在线填简历的环节，一般都是直接选好了层次，附件加不加层次都无所谓了。如果你绩点很高，也建议写上绩点排名等等。

实习，如果有对口实习的话，肯定要直接放在重点位置凸现。（如果不对口的话可以考虑往后移动一下），实习的介绍不需要多复杂，时间，公司，负责了什么，出了什么成果。尤其是出了什么成果，这一定是面试官最关心，也是面试时肯定肯定会问的，所以一定要想好，这个成果我怎么表述，我熟悉这个成果吗，然后再写上去。

个人技能，这里就是根据自己所投岗位的要求和自己技术栈写。一定一定要看投的公司的要求，不要一份个人技能投所有，每次投简历最好对着所投公司的要求的改一改，一般来说同一方向差距不大，但为了万无一失，比如有些公司要求会抓包软件，写上总比不写好。至于个人技能的书写方式，了解、熟悉、掌握、精通。我一般会用这四个词来描述，（当然我没有什么精通的），精通建议少用，写了精通肯定是要被面试官拷打的，但如果你就是这方面很牛，那写上精通来引导面试官考察也是好事，彰显实力让面试官给你通过。对于程度词后面的书写，建议不要太短，可以多加一些比如，xxx的原理、使用、实践、调优这种词，来丰富这一条技能，尽量让技能占到接近简历的一行，要不然一大段空白在简历很难看。当然了，也可以在技能后面补上一点高频的考察内容，比如：熟悉redis的原理、使用，熟悉雪崩等常见问题的解决。类似这种，就可以让这条技能显得丰富，而且容易吸引面试官考察。总之，技能方面的书写，一定要量力而行，要清楚面试官很可能就针对你写的技能程度来出不同问题考察，不要自己给自己挖坑，尽量争取让自己出彩。

项目，项目的书写是我认为最复杂的一项，首先要有项目名称和时间，具体内容我建议分成项目介绍和项目职责。这种区分有两个好处。第一，很多公司在线简历都得这样填，到时候不管是自动识别还是复制，都很方便。第二，清晰。项目介绍里写一下用的技术栈，是个人还是小组合作，是课程要求还是兼职还是自己想做。项目职责里主要描述自己干了什么，有什么成果。我认为项目职责应该尽量简短，突出绝对的重点，不管是整体上自己的工作量，还是项目中的难点解决，凸现这种面试官可能感兴趣的内容，也能引导面试官来问。

比赛奖学金等，如果有相关比赛，一定要写，因为面试官很可能也会来问。奖学金如果简历还有空就写，没空确实可以不写。（如果是国奖大佬建议还是写上）不相关的比赛呢，如果为了撑简历空间，那就写上，简历足够多字了，就不用写了。

其他，这里可以写一些学生工作啊，课外实践啊，志愿服务啊，干过的兼职啊，但整体来说无伤大雅。属于是写上凑页面（没错我的简历真的太空了，写完这些都只能撑到一页

最后说一下关于个人简介，我个人感觉一般来说这个可写可不写，为了撑页面或者模板设计有，也可以写，几句话就好，凸现自己对这个方向的兴趣就好。但如果佬是有很多比如博客，开源等，那我建议还是写上，放个链接。

至于求职意向和期望薪资，我感觉校招真的不用写，第一是不好放进模板，第二是可能得时常根据公司来调整，没必要增加这个工作量。

总结一下：总原则的清晰主要是模板和内容的清晰，让人看着不乱。而真实和出彩，就是个人一些写简历的技巧了。首先真实是必须保证写的真的是发生的，弄虚作假后果很严重，面试中如果问你简历内容，你却几乎说不出来，也会让面试官因为一点内容就对你的整个简历产生质疑，留下很不好的印象。其次出彩，在我们保证真实的基础上，突出一些重点，让面试官更容易来问。这相当于把面试的主动权一部分握在自己手里，和面试官探讨自己熟悉的内容当然更容易表现良好。