普通人🐭的秋招

平庸的大多数

这篇笔记分享给履历相似的同学,一个平庸的码农秋招历程 .

笔者基本情况：

· 学 历: 双非科班本, 211非科班硕, 无竞赛, 无大奖, 一段小厂实习?

· 投递岗位：中小厂java开发、大厂测开

· 投递情况：投递150份上下，含某直聘(个人感觉:鉴定为没用)、官网+内推(主力)、智连、邮箱等渠道

· 时间线TimeLine：8月初 ~ 11月初

1、厉兵秣马——在秋招前：

·笔者从22年十月底就开始三三两两投递日常实习,目的是感受招聘面试,由于当时java速成中,学的很不扎实,没用背八股,且之前没有过面试体验,一开始的面试可以说是“灾难级”.但是需要放平心态,一定要多面,面的越多皮越厚.到最后,除了技术硬实力是短板,其他方面可以轻松拿捏.然后你只要不断补强知识漏洞,深入八股就行了.

总之,java选手而言,秋招前应该把基本的java基础、框架、数据库、常见中间件过一遍,然后就是日常背八股,最好是找一段真正办事的实习,实习对人的提升是巨大的,实习期间可以多和同事交流,参与线上问题排查,熟悉架构等,多参与,日后做面试谈资有大用.

2、测评启动!——秋招前期：

·8月9月是简历投递+测评+笔试的主战场,绝大多数人在这个时间是没有面试机会的,只有源源不断的测评、笔试.这里需要有一个心理建设,不要以为你投了简历马上就有回应.很多人可能在漫无边际的测评和笔试面前崩溃.但事实就是如此,大部分的公司面试是在九月底十月甚至11月才开启.

·在89月,你要做的就是成群结队,和好朋友合作关注秋招岗位开放情况,调整好节奏进行投递(一次性大批量投的话可能进入“测评地狱”),这里建议投递通过微信公众号或者官网+内推码投递,这才是你实实在在能确保“投出去了”“公司收到了”,如果通过其他渠道员工帮投,存在较多风险而且有可能你看不到简历进度.

3、面试启动!——秋招中期：

·9月份中后开始，陆陆续续你可能有面试邀约了,到了10月11月很多公司发来面试邀请并且处理简历的流程就开始加快了.这时候你可能一开始面试状态不理想,你可以对面试内容做一些记录、复盘,然后针对性的对知识点进行增强.此刻,你的日常是面试+背八股.

·很幸运,你的有些面试走到了最后,意味着你的面试流程走完,进入“泡池子”阶段,但是千万别放松懈怠,因为并不少所有人都能顺利泡出来.

4、offer打牌!——秋招后期：

·11月开始，一些公司泡开始发带薪offer或者进入谈薪阶段,同时,有些公司开始补录.这时或许你已经拿了几个不错的offer,但是还有几个向往的offer没泡出来,在考虑签手上的还是等一等池子里的.这个根据个人情况做选择.

·如果11月末还没收获合适的offer,你可以选择沉淀、决战春招!

一些建议：

（1）提前准备简历,平时多看看同学的简历,借鉴补充.

（2）八股是校招的核心,大多数公司都很看重八股,一定要好好背

（3）基本功要扎实,如果你非科班,建议补修一下408的:数据结构、操作系统、计算机网络

（4）面试手撕:牛客hot100, 笔试算法会难一点,看个人实力和日常积累

（5）面试记得多复盘多深入补漏