题解 | #深拷贝#

深拷贝

https://www.nowcoder.com/practice/70ca77b52d424ced8ebb348cd77c1dc5

const _completeDeepClone = (obj, visited = new WeakMap()) => {
    // 补全代码
    // 处理基本类型
    if (obj === null || typeof obj !== 'object') {
        return obj;
    }

    // 处理循环引用
    if (visited.has(obj)) {
        return visited.get(obj);
    }

    // 处理日期类型
    if (obj instanceof Date) {
        return new Date(obj);
    }

    // 处理正则表达式类型
    if (obj instanceof RegExp) {
        return new RegExp(obj);
    }

    // 处理函数类型
    if (typeof obj === 'function') {
        return obj;
    }

    // 处理数组类型
    if (Array.isArray(obj)) {
        const copyArray = [];
        visited.set(obj, copyArray);
        for (let i = 0; i < obj.length; i++) {
            copyArray[i] = _completeDeepClone(obj[i], visited);
        }
        return copyArray;
    }

    // 处理普通对象类型
    const copyObj = {};
    visited.set(obj, copyObj);
    for (const key in obj) {
        if (obj.hasOwnProperty(key)) {
            copyObj[key] = _completeDeepClone(obj[key], visited);
        }
    }

    return copyObj;
}

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000&nbsp;元左右应当是一个基本及格线,也就是每天&nbsp;200&nbsp;多元。如果能达到&nbsp;300、400&nbsp;元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到&nbsp;300、400&nbsp;元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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