华为软件类笔试-嵌入式软件开发 11-8

《嵌入式软件开发笔试与面试手册》https://blog.nowcoder.net/zhuanlan/jvN8gj

《软件开发笔试汇总》https://blog.nowcoder.net/zhuanlan/0oDWVm

3、手机芯片CPU任务调度

手机芯片的性能是有限的,因此手机芯片CPU的任务调度尤其重要。假设手机CPU所有需要处理的任务是一个完全二叉树,且每个任务的优先级不同,优先级按从高到低层级排列,相同一层的节点优先级一样。CPU需要优先处理优先级高的任务,同一层任务没有处理完前不能处理下一层的任务。CPU依次处理单个任务,每个节点值代表执行任务需要的时间。

给定一个有限的时间,及任务的完全二叉树,请编写一个函数,计算CPU最高利用率下可执行的任务个数,即优先保证CPU连续运行时间最长前提下,运行的任务最多。

解答要求

时间限制:C/C++1000ms,其他语言:2000ms

内存限制:C/C++256MB,其他语言:512MB

输入

第一行:给出任务完全二叉树的节点数,数值范围[0,1000]

第二行:任务组成的完全二叉树,广度遍历的序列值

第三行:CPU可执行的有限的时间值,数值范围[0,1000]

输出

CPU最高利用率下可执行的任务个数

 

样例1

输入:

7

1 2 3 4 5 6 6

15

输出:

5

解释:

有限的时间:15

输出:最高利用率可以处理5个任务1+2+3+4+5=15

样例2

输入:

7

1 2 3 3 4 5 9

19

输出:

5

解释:

有限的时间:19

输出:

最高利用率可以处理5个任务1+2+3+4+9=19

注意虽然1+2+3+3+4+5=18可以处理6个任务,但是CPU仅运行了18个时间,没有满足CPU连续运行时间最长的前提,因此不是最高利用率的选择。

#include <iostream>
#include <vector>
#include <queue>

using namespace std;

int maxTasks(const vector<int>& tasks, int availableTime) {
    int timeUsed = 0;
    int tasksDone = 0;
    int level = 0;
    int nodesInLevel = 1;

    for (int i = 0; i < tasks.size() && timeUsed + tasks[i] <= availableTime; ++level) {
        int nodesProcessed = 0; 
        int timeInLevel = 0; 

        while (nodesProcessed < nodesInLevel && i < tasks.size() && timeUsed + tasks[i] <= availableTime) {
            timeUsed += tasks[i];
            timeInLevel += tasks[i];
            tasksDone++;
            nodesProcessed++;
            i++;
        }

        if (nodesProcessed < nodesInLevel) {
            break;
        }

        nodesInLevel *= 2;
    }

    return tasksDone;
}

int main() {
    int n; 
    cin >> n;

    vector<int> tasks(n);
    for (int i = 0; i < n; ++i) {
        cin >> tasks[i];
    }

    int availableTime;
    cin >> availableTime;

    cout << maxTasks(tasks, availableTime) << endl;

    return 0;
}

1、找出作弊的人

公司组织了一次考试,现在考试结果出来了,想看一下有没人存在作弊行为,但是员工太多了,需要先对员工进行一次过滤,再进一步确定是否存在作弊行为。

过滤的规则为:找到分差最小的员工ID(p1,p2)列表,要求p1<p2

员工个数取值范国:O<n<100000

员工ID为整数,取值范围:0<=n<=100000

考试成绩为整数,取值范围:0<=score<=300

解答要求

时间限制:C/C++ 300ms,其他语言:600ms

内存限制:C/C++50MB,其他语言:10OMB

输入

员工的ID及考试分数

输出

分差最小的员工ID(p1,p2)列表,要求p1<p2。每一行代表一个集合,每个集合内的员工ID按顺序排列,多行结果也以员工对中p1值大小升序排列(如果p1相同则p2升序)

样例1

输入:

5

1 90

2 91

3 95

4 96

5 100

输出:

1 2

3 4

解释:

输入:

第一行为员工个数n,后续的n行第一个数值为员工ID,第二个数值为员工考试分数

输出:

员工1和员工2的分差为1,员工3和员工4的分差也为1,因此最终结果为

1 2

3 4

样例2

输入:

5

1 90

2 91

3 92

4 85

5 86

输出:

1 2

2 3

4 5

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本专栏主要发布嵌入式软件开发相关岗位2023年(2024届)的笔试真题(嵌入式软件开发、通用软件开发、C/C++软件开发、算法工程师、数据开发、测试开发等)主要是算法编程题,其中一些岗位笔试含有对应的选择题、填空题、简单题。

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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