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山东大学 嵌入式软件工程师
警惕秋招陷阱：央国企用人成本总包
前两天参加移动的座谈会，HR讲到薪资的时候，提了一嘴：我们这个总包指的是大家以后的年薪现金总包，也就是月薪+年终奖+现金补贴的税前总包，不是公司的用人成本总包，他们电信联通就爱干这事。这时候我就想举两个例子，都是我之前爆料过薪资的：九院九部研发设计类薪资：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051230923中国船舶707所薪资待遇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051244015这时候就出现了问题：总包到底是啥？总包到底咋算的？央国企的薪资普遍不算高，这一点大家应该都能达成共识。然而，具体的薪资水平...
投递中国联通等公司10个岗位 > SAGIMA经验浅谈 牛客激励计划
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12-10 00:12
武汉科技大学 电话销售
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11-09 01:22
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东南大学 Java
最心动的约面环节
女朋友说请我吃饭
高级特工穿山甲：羡慕，我秋招有家企业在茶馆组织线下面试，约我过去“喝茶详谈”😢结果我去了发现原来是人家喝茶我看着
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11-09 17:30
门头沟学院 Java
抽象华为
TYUT太摆金星：我也是，好几个华为的社招找我了
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12-10 19:45
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上海交通大学 产品经理
行业篇 去不了大厂，中小厂怎么样
最近和学弟学妹聊，大家都想去大厂（大公司，大平台），其实中小厂（小公司，创业公司）也有其优势，今天把最近的聊天分享给大家，一起讨论哈：公司大小一般按照经营规模，比如收入，像世界500强；也有按照市值，比如股市价值。我们今天讨论的大公司一般是指收入规模大，行业影响大，人数多，有自己成熟业务和团队。大公司抗风险能力强，就像飞机飞行中有各种气流和颠簸一样，大飞机颠簸没那么厉害。毕竟，大公司有成熟的业务，足够的收入，充足的现金流，加上足够强行业影响力，这些都有助于你加入之后利用平台成长，互相成就。大公司组织体系完善，人才密度高。大公司有成熟的组织，流程和机制，包括新人培训机制，这样可以让你很快理解行业...
投递美的集团等公司10个岗位 > 毕业求职不EMO 我的求职思考
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