听说经纬恒润裁员，适应期培训后50%被辞退？

你们这个风评控制不好的话，会导致优秀的学生选择其他机会放弃，次优的学生进入，次优学生考核不通过概率会较大，如果被裁他们短时间内找不到好工作会继续在网上传播负面消息，形成了负面循环，毕竟觉得公司没那么差的人也不会花时间替你洗白，如此，公司很难招到优秀的人才了，没有人才，公司怎么进步呢？最起码你们要说清楚淘汰机制并且提前通知，让学生有心理准备，突然的裁人是谁都受不了的，是我我也会到处骂的。并且在筛选人的时候做到严格，从源头上解决工作不匹配的问题。最好也要有人出来负责风控的问题。祝好。

何止会 已经入选最不能去的企业之一了

你说得对，但是为什么我和同事两个人试用期干完活，项目结束没活干就被裁了。

50%的个例是吧😂😂😂😅

我反正今天刚被裁😂

我现在就是拿着offer因为应届生辞退这个问题犹豫要不要接. 关键裁应届生这个说法不是一个人再说, 从网上风评来看确实是很多应届生离职了啊, 还有一点就是感觉这个和经纬今年亏损有点关系...

只能说贵公司这个回应，不论是不是官方的，都来得太晚了，这都秋招末期了。我本人就是在笔试前看完网上风评点了拒绝笔试的人，今年经济都这样了，除非别无选择，谁也不敢拿应届生身份去赌。

有一说一，不管事实如何，我们心里肯定也有顾虑。那么怎样才能让我们去冒险呢？贵公司也要拿出诚意。口说无凭，事实我们也无法考证，不如在待遇上，在合同里加点保障。目前四个offer，经纬一个，还没做出决定

我师兄和师弟在里面，说很累，天天开会像牛马😋

什么巨大成本啊，平均招一个人花多少钱？

不管怎么样，公司也要考虑这些舆论影响，为什么多益在牛客名声这么差，一样的道理，也是为了公司在学生中的口碑。

你裁10%怎么网上这么多说自己被裁的？逮着一个倒二使劲澄清，各个都倒二？这评论区里都不知道几个了。。。说实话你裁50%能捂多久，别的公司咋就没这个说法呢？你让人怎么放心？那肯定有别的选择不会去你们公司啊

是说的那个南大硕士2月被裁的事情吗

经纬恒润不是裁应届嘛

AE裁了那么多 我要不知道的话真被骗了 人家认真工作突然就被裁

笑死了，我23应届，上个月没有任何提前告知被裁，今天登上boss一看，问我考不考虑机会

别洗了，没人想去的

理由说再多也改变不了裁百分之五十的事实。而且花钱招进来并非无利可图，据说招一个会有五十万的免税，花几万块得五十万免税还是很赚的。现在很多公司都招一批裁一批，就涂个免税，百分之十几可以理解，百分之五十太恐怖了，这谁敢去

那你这样是对公司好处多多，对同学本人呢？ 啊 这就是半官方回应？ 我看还是别回应了