题解 | #迷宫问题# DFS + 回溯

迷宫问题

https://www.nowcoder.com/practice/cf24906056f4488c9ddb132f317e03bc

JS Node ACM 模式

const rl = require("readline").createInterface({ input: process.stdin });
var iter = rl[Symbol.asyncIterator]();
const readline = async () => (await iter.next()).value;

void (async function () {
    // Write your code here
    let maze = [];
    while ((line = await readline())) {
        maze.push(line.split(" ").map(Number));
    }
    let coos = maze.shift();
    let row = coos[0],
        col = coos[1];
    let path = [];

    function dfs(r, c) {
        // 1. 判断当前位置是否在迷宫内
        if (r < 0 || r >= row || c < 0 || c >= col || maze[r][c] === 1)
            return false;
        // 2. 当前位置在迷宫内, 标记当前位置为已走过(1)、
        //    将当前位置记入path
        maze[r][c] = 1;
        path.push([r, c]);
        // 3. 判断路径是否结束(走到终点)
        if (r === row - 1 && c === col - 1) return true;
        // 4. 路径没有结束,向四个方向寻找下一位置
        if (dfs(r + 1, c) || dfs(r - 1, c) || dfs(r, c + 1) || dfs(r, c - 1))
            return true;
        // 5. 没找到合法位置,回溯、退出
        path.pop();
        return false;
    }

    dfs(0, 0);

    for (p of path) {
        console.log(`(${p[0]},${p[1]})`);
    }
})();

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多&nbsp;92&nbsp;的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92&nbsp;的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99%&nbsp;做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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