睡醒接到永辉超市HR电话面（更新，G！）

武汉盒马安卓开发。目前没有其他offer，感觉只能先接了。

最开始面试的时候，说是底薪2200-2700，还有五险和双休结果一入职，保底薪资直接变成1760，让我大跌眼镜。工作内容也不如想象中那么简单，得外出见客户，五险还得业绩20万才能买。每个月月底还得加班，周六也得上班，所谓的双休直接变成单休，面试时说的自愿加班，呵呵。试岗的时候，所谓的“有人带”就是让我看那些快要发霉的资料，根本没什么实质帮助。打电话的时候，提供的客源质量差得离谱，运气不好的一百个电话也不一定能有一个人愿意加微信。业绩要求也是个笑话，第一月开不了单，直接就等着被优化掉。更离谱的是，刚入职的新人打的电话，如果你离职了，开发的客户资源就会被老员工拿走。试岗期还搞得像个骗局，七天后随便...

突然想起去年暑假，当时还在读研二有两段大厂实习，发了帖子问能不能有机会拿到总包35w的offer或者能不能拿个互联网sp，现在秋招完回头一看，也没有这么难，准备了这么多段实习，可以说秋招压力比较小。今年秋招刚面的时候没刷算法，hot100做不出来竟然面试也给过了，有点庆幸自己在秋招开始前下手比较早，目前拿到了某厂ssp并签了三方，也算是给去年的问题结贴了，希望给现在读大三或者研二的一点指引吧，利用好时间多参加实习。#秋招#

刚开始觉得企业文化和运营管理还不错，工资也按时发，10号准时到账。但慢慢发现，零售行业的通病就是加班多，钱少，晋升空间几乎为零。管理上也是一团糟，部门内部经常撕逼，中层骨干换了好多，大家都不说人话。因为我不加班，每个月绩效都被扣0.2，后来我干脆到点就跑，门店电话一个不接，反正不犯错就行