题解 | #查找在职员工自入职以来的薪水涨幅情况#

查找在职员工自入职以来的薪水涨幅情况

https://www.nowcoder.com/practice/fc7344ece7294b9e98401826b94c6ea5

 
select s1.emp_no, sum(s2.salary - s1.salary) growth from salaries s1 join salaries s2 on s1.emp_no = s2.emp_no
and s1.to_date = s2.from_date
where s1.emp_no in
(select emp_no from salaries group by emp_no having max(to_date)='9999-01-01')
group by s1.emp_no
order by growth

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04-25 12:31
门头沟学院 设计
实习如何保证3～6个月全勤
首先在app上投递简历时修改招呼语，第一句话直接写“实习6个月”只需这一步，就可以把hr钓成翘嘴😚官网投递的话，一般hr会在业务面之前跟你沟通必定会问能实习多久，请一定坚定地回答你能实习6个月无论你一周实际出勤几天，能实际实习几个月，请死死记住，你一周能出勤5天，能实习6个月🥹接下来附上保证全勤的实操小tips👇🏻怎么保证至少3个月的实习保险版（适用于不太敢翘课的牺牲一下暑假，从6月开始实习，连上7、8月凑成3个月据我了解基本大学6月开始就没什么课了甚至有些学校有些专业在6月中上旬就能结束考试4、5月开始投递简历，6月直接去实习有课，掏点钱找代课去上，把该做的作业完成了有考试，直接和l...
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-27 12:05
从小公司hr的视角浅谈一下今年校招
公司不大不小，怕掉马所以匿名。今年是我们工作最轻松的一年了，一个是岗位需求少了，另外就是简历量多了，校招工作很早就结束了。大环境不好，所以公司效益不好，老板嚷嚷着降本增效，尽量招一些招之即用的人，校招需求几乎减半了。但即使这样我们依旧算是招的比较多的了，同行基本上不来双选会摆摊了，不少社招都停了，只出不进。和学校就业处的老师也聊了下，参加双选会的企业也少了很多，即使参加的也不怎么招人了。我们在某招聘网站上同步也挂了几个基础岗位，待遇真的一般，上午挂的，到下午就收了几百份简历，消息根本回不过来，即使点不合适都要点好久，挂了一天就赶紧下架了。想说啥呢，很多同学找不到工作，说是不是学历不好，是不是自...
我推的MK：这也太卷了，原来都说打工人不要自愿压价，这是背叛了工人阶级，但是在吃不饱饭没有工作空窗期还是死罪的大背景面前哪有什么背不背叛……为什么会这样
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03-28 16:09
营口理工学院 新材料/环保技术
简历已经投烂了还是没有回复😫
求大佬们给点建议 谢谢😭
被普调的六边形战士很高大：项目经历貌似和专业或者求职方向没大关系？
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04-12 13:42
江南大学 C++
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04-25 16:30
喜马拉雅_前端实习生(实习员工)
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