金Gien乐道 | 10月热点回顾

#中电金信#
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11-29 18:33
CVTE_运营管理_HR
拿完offer再挑
目前池子里已经有很多同学泡着了，各个学校的三方也已经陆续开放，但是并不代表着签完三方就结束了，很多同学还会有违约考虑国企央企，所以10月到11月之间对于大部分同学来讲，还是没办法完全放松（已经拿到满意的offer的另说） ，还没有投的同学最后都投上吧，春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多，直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积...
CVTE公司福利 269人发布
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11-27 11:47
上海理工大学 电池测试工程师
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10-30 17:07
University of California Riverside UE4
某些HR能不能有点职业素养
朋友圈挂人骂人巨婴😅😅
我已成为0offer的糕手：别惯着，胆子都是练出来的，这里认怂了，那以后被裁应届被拖工资还敢抗争？
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11-02 09:49
已编辑
货拉拉_测试(实习员工)
终于收到了，秋招唯一面试，两天速通！
双飞本，有实习经历，终于可以躺平了，结束秋招！！
热爱生活的仰泳鲈鱼求你们别卷了：没事楼主，有反转查看图片
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11-27 16:55
重庆邮电大学 Java
到了新公司，不要用力过猛
最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...
CADILLAC_：是的 尤其是所有人都不卷的时候，你也千万不要卷。下班跟他们一块走
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