面试被问到不了解的知识，是直接说不清楚，还是按自我理解表达？

小孩子才做选择，成年人正确答案当然是两个都要。

先说自己之前没仔细想过（表达诚恳态度，同时是免责声明，暗示面试官，我答错了也不要太苛责我）

继而可以按自我理解表达一番。这里要注意，因为你之前确实没想过这个问题，很多具体信息肯定是不清楚的，所以这番表达需要重点展现自己的逻辑性、思考过程，而不是“经验”（因为你根本没经验，硬说反而减分）。如果面试官好交流，完全不懂的地方也可以问两句，形成一种请教的气氛。

即便你答不在点子上，因为有前面的铺垫，负面印象也不会有多少，答对了就显得思维好，有天赋（因为之前没接触过的问题也可以理清解决思路）。

那么如果真的一点想法都没有怎么办？

很简单，直接说“完全没头绪”，跳过这个问题，并略表歉意，表示自己回去回仔细想想。虽没有思路，但态度做足。

在整个面试过程里，尽可能缩短“答不上来题”的时间占比，拉长“答对题”的时间占比。即便10个题目，5对5跳，但这5个对的题都是答了很久的，5个跳过的题却是很快就跳了，让面试官心理上产生一种全程大部分时间你都有理有据，同时谦逊而态度良好的总体印象。这样至少比支支吾吾胡编乱造要好得多的多。

最关键的是，当你的保底策略是“承认不会”，你的心态会好很多，即便遇到不会的也不会尬场，这样反而容易打开思路，发挥好。