家人们，金九银十，着啥急啊

随着十一月的到来，不少公司已经发出了Offer，一些大厂也已经开奖。

此时，许多求职者都处于不同的求职状态，有已经斩获多家大厂Offer的大佬，也有正在努力寻找机会的人，还有那些焦虑地等待Offer结果的小伙伴们，大家都为了同一个目标-拿到满意的Offer，默默努力着。

前言

最近刷了不少帖子，看到一些小伙伴每天逛牛客感到非常焦虑，心理压力非常大，甚至打算卸载牛客，安心准备春招。实验室的师弟最近联系我说也有这种感觉，希望我能给他一些建议，同时他还对我现在所在的金融科技行业感兴趣，希望我能给他科普一下，现在这个时间节点还有机会加入吗？我整理了一下思路，写了这篇文章，希望能帮到更多的小伙伴。

虽然大家经常说金九银十，但我想说现在这段时间仍然是秋招的黄金时间，最近仍有许多国企和央企正在进行校招，同时那些已经收到多家Offer的大佬们也将释放大量职位。

所以，越是现在，越应该抓住每一个机会，越应该战胜自己，而不是选择逃避。

无论秋招的结果如何，都应该全力以赴，以免在春招时后悔，问自己为什么当时不再坚持一下？为什么不再努力调整自己的状态，说不定会有更好的结果。

我是去年秋招的一名23届计算机硕士毕业生，现在已经在建信金科工作了近半年，加上实习已经接近一年的时间了。看到大家焦虑得疯狂"举报"，回顾当时的自己，我深知大家眼下的焦虑，因为我也曾经历过。

其实近两年的求职情况非常相似，甚至我觉得今年的就业环境还稍好一些。

我的技术背景是Java后端开发，拥有大厂实习经验，但当时未能获得大厂Offer，这让我感到非常沮丧。去年十月的时候，我不断填写简历信息、投递申请，完成一轮又一轮的笔试和性格测试，然后陷入无回音的面试等待中。

身边的朋友陆续收到令人满意的Offer，而我则陷入了焦虑和无法入眠的煎熬中。

好在通过不断调整状态，我终于渡过了这个艰难时期。

现在，又到了这个时候，看到大家和去年的我一样，因此，我想结合自己的亲身经历，为大家提供一些建议和新的思路，希望能帮助大家度过这一阶段。

一、如何快速调整状态，尽快拿到offer

1. 不要仅仅关注互联网行业

打破信息壁垒，从多个渠道获取校招信息，特别关注国企和央企的招聘信息。

此时，国企正在大规模招聘，同时互联网公司也会进行补录，职位数量不亚于九月。

校招确实有很大的运气成分，对于一些优质公司的职位，只要你看到并投递了，就有很大机会。懒惰和放弃只会使你与机会失之交臂。

2.合理安排时间和节奏

设定一个固定的时间段进行网申，可以选择每天晚上花一个小时，或者每周专门留出一天来投递申请。看到一个投一个，容易打乱自己的生活节奏，也不方便记录投递信息。

3.持续提升自己

持续学习和复盘面试，在不断面试中，查漏补缺使自己更强。

4.保持良好的身心状态

留出时间来休息和锻炼，减轻焦虑，释放压力。

二、现在还有哪些好机会

现在，仍然有大量银行、运营商和国有企业发布的职位，而且国有企业通常较为稳定，没有互联网公司的35岁危机。

同时对于技术领域的人来说，国企的技术发展也是非常前沿的。

因为我了解到并有幸进入了金融科技这个领域！！

我了解到金融科技类的岗位适合我们大多数人投递，里面有软开、算法、数据分析、大数据、还有产品、需求分析等非技术岗位，不光技术体系主流紧跟时代，而且由于涉及到交易，很多场景下更具挑战性。

金融科技领域的国企通常是银行的金融科技部门，或者是做大做强以后从银行独立出来的金融科技子公司，比如我的选择，建信金科。

在这些国企中，同事年轻，沟通和工作效率较高，发展前景好，还非常稳定，不用担心35危机，这一类的国企确实值得考虑。

1、金融科技是什么

先上一下官方解释：

金融科技（Financial Technology，简称FinTech）是指利用先进的技术和创新方法来改善金融服务和金融业务的领域。

金融科技公司利用信息技术、互联网和移动通信等工具，提供更便捷、高效、安全和经济的金融服务。

作为一名从事编程的研发人员，就不多从各种概念与大家咬文嚼字，而可以通过一些银行金融科技的实例来感受金融科技的魅力：

①移动支付：

金融科技公司开发了各种移动支付应用程序，例如Apple Pay、Alipay和PayPal，允许用户使用智能手机进行支付和转账。

②数字银行：

数字银行提供电子银行服务，允许客户在不需要实体分行的情况下管理帐户、转账资金、申请贷款等。

③区块链技术：

区块链是一种去中心化的分布式分类帐技术，可以用于安全记录金融交易，减少欺诈和降低交易成本。

④人工智能和机器学习：

金融科技公司使用人工智能和机器学习来改进信用风险评估、客户服务、交易监控和投资建议。

⑤云计算：

银行和金融机构使用云计算来降低成本、提高灵活性，并更好地处理数据和应对交易高峰。

⑥大数据分析：

金融科技公司使用大数据分析来更好地了解客户需求、市场趋势和风险管理。

⑦金融应用程序和平台：

金融科技公司开发了各种应用程序和平台，提供投资、贷款、支付、记账和财务规划等服务。

⑧金融安全技术：

为保护客户的金融数据，金融科技公司开发了高度安全的身份验证和数据加密技术。

金融科技的发展使传统银行业面临新的竞争和机遇，推动传统银行采用技术创新来提高服务质量、降低成本，并更好地满足客户需求。

2、为什么建议大家选择金融科技

①高薪轻松工作，地点便捷：

省级银行通常会提供金融科技岗位，而银行科技子公司也多数在一线和二线城市设有研发中心，这意味着许多人可以选择就近工作。

金融科技行业通常提供较高的薪资水平，尤其对于技术领域的应届生而言，薪资水平相对较高。

②接触前沿技术：

金融科技领域常常处于技术创新的前沿，对于应届生而言，工作在这个领域可以接触到前沿的科技和工具。

这不仅有助于提高技术技能，还可以积累宝贵的经验，提升个人竞争力。

③良好的职业前景：

金融科技行业目前处于快速发展阶段，许多公司在全球范围内扩张，并提供新的金融产品和服务。

这为应届生提供了大量的就业机会，趋势预计将持续下去，因为金融科技在金融领域的地位越来越重要。

④培训和晋升机会：

金融科技领域通常提供广泛的培训和职业发展机会。有机会不断学习和发展技能，因为这个行业需要跟随技术和市场趋势。

此外，金融科技公司通常注重员工的职业发展，提供晋升机会，有助于建立有意义的职业。

综上所述，金融科技是一个充满机会和潜力的行业，特别适合对技术和金融感兴趣的应届生。

选择这个领域可以带来高薪、技术锻炼、职业前景和晋升机会。

如果你正在秋招中寻找满意的Offer，建议多关注金融科技领域的机会，它可能成为你事业成功的起点。

三、分享一下我总结的校招求职攻略~

金融科技类岗位的求职流程在不同公司之间大致相似，技术面试难度通常不会太大。

接下来，我将以我去年成功获得建信金科Java开发岗位的求职经历为例，分享金融科技岗位校招求职的攻略。

1、招聘流程

在建信金科的招聘流程中，我经历了以下步骤：

①网申：

首先，我在公司网站上，选择合适的岗位后提交了我的简历。

这里还有一个小插曲，我网申的时候为了省事，大致填了一些必要的信息之后就把简历投了。过了几天后，查看官网状态还是没变化，因为对金融科技有了解之后对于这类公司还是挺感兴趣的，所以我又完善了一下信息和项目简历，果然没多久就收到了笔试。

在这里给大家讲一个小技巧，对于心仪的公司，如果网申以后几天没有状态变化，可以多完善信息和项目经历，刷新简历状态，简历越完善、项目越匹配，通过的概率也越大。

②笔试：

首先是技术笔试，分为两个部分，包括选择题和编程题。

选择题主要考察计算机基础知识，数据库、计算机网络、Java等方面的知识，而编程题则是两道较为简单的题目。

考试整体难度不高，通常在一个小时内就能完成。

③性格评测：

完成笔试后，我进行了性格测评，这通常是一些公司的标配，以评估个人性格特征。

④技术面试：

我经历了两轮技术面试，一轮较长，约四十分钟，而第二轮较短，只需十多分钟。

在面试中，我需要自我介绍、讲解项目经历以及回答关于技术和项目的问题。

一面主要集中在项目经验和技术知识，而二面则更多地关注项目中的难点和问题的解决方式。下面是一些具体的面试问题，供大家参考。

一面问题

• 自我介绍
• 根据简历问Java八股
• 线程池和线程实现的方法
• hashmap和hashtable的区别，扩容机制
• 知道设计模式吗？
• 单例模式中懒汉和饿汉的区别
• spring和springboot的区别
• 为什么要从算法转到开发
• 有没有其他offer，有大厂offer会怎么选择
• 意向城市

基本上就是围绕项目来问八股，难度不大。

二面问题

• 自我介绍
• 项目讲解
• 项目中的一些难点，怎么解决的
• 怎么看待内卷和加班。

⑤总裁面：

最后一轮是与高级领导的面试，这一轮通常涉及自我介绍、项目经验和对金融科技的理解。这个环节也是了解公司文化和业务的好机会。下面是我当时的面经，分享给大家：

首先还是自我介绍，然后面试官也进行了自我介绍，这才得知是职级很高的领导，三面没聊太多技术问题，主要是针对我读研期间的项目经历进行了解，同时也对我从算法转到开发的经历非常感兴趣。

除此之外，还询问了我对于金融科技的理解，对于建信金科的了解情况。

最终，面试官给我介绍了公司的构成、企业文化和主营业务，介绍了金融科技相关的知识，也介绍了人工智能算法同样在金融科技领域有很多应用，我所学的东西来到这里以后都有用武之地。

能和这种级别的大佬面对面交流真是一件难得的事情，同时我也从这次面试里面收获了不少。也就是这次面试，知道公司愿意安排这么大的领导来面试校招生，可见对校招生的重视程度。经过这几轮面试，我也越来越向往拿到建信金科的Offer。

⑥背景资料收集：

收到资料收集的通知，主要是在校成绩单、四六级证书和相关证书荣誉等资料，最后发了背调和体检邀请。

⑦Offer审批：

前面的流程全都走完以后，就耐心等待公司进行总结审批。之前就知道这种大公司总部的Offer审查会比较严格，没想到大概一个多月才收到最终的Offer。

本来都不抱希望了，结果在十二月底快年初时收到offer的时候还感觉蛮惊喜的，所以也没再犹豫，直接就签了。

2、笔试攻略

近两年的笔试时间通常都安排在周六晚上，大家可以提前安排好时间，同时笔试的题量和难度都不大，进面的概率很大，如果大家收到笔试后千万别浪费这个好机会。

在笔试备考阶段，注意以下几点可以提高成功的机会：

• 对计算机基础知识的复习，包括数据库、计算机网络和Java等方面。
• 针对编程题，练习编程，提高编程能力，确保能够在规定时间内完成。

3、技术面试攻略

在技术面试中，重点是展示自己的技术知识和项目经验。

以下是一些技术面试的建议：

• 自我介绍时，突出技术和项目经验，以吸引面试官的兴趣。
• 对项目经验要非常了解，能够详细介绍项目中的难点和解决方案。
• 基础知识要扎实，能够回答关于计算机科学和编程的问题。
• 表现出对公司业务和金融科技的理解和兴趣。

4、总裁面攻略

总裁面是一次与高级领导交流的机会，是面试的最后一轮。

以下是总裁面的一些建议：

• 自信地介绍自己和项目经验，强调自己的价值和对公司的贡献。
• 表现出对公司文化和业务的了解和兴趣，展示你为什么适合公司。
• 准备一些问题，以展示你对公司和行业的深入思考。

希望这些攻略对你在金融科技岗位的校园招聘中有所帮助。

结语

我希望这篇文章可以帮助大家调整求职心态，不要过于焦虑，因为合适的Offer迟早会来到。

同时，希望通过这篇文章，让大家对金融科技行业有了更深入的了解，可以了解到还有这样一类既稳定，技术成长又好的国企可以选择。

去年后面调整好状态以后，我也通过大厂的补录机会最终收获offer，但是我再三考虑之下还是没有去，而是选择了建信金科。

因为我明白了我真正想要的是什么，我想在一个相对稳定的地方不断实现技术的成长，将我所学的技术用到一些有意义的地方，不需要整天担惊受怕被优化，也有自己的时间做一些对成长有益的事情，而不是单纯的干活机器，我认为这才是工作真正的意义。

我明白自己的职业需求和目标，这也是我选择建信金科的原因。

希望大家都能找到适合自己的职业机会，不断努力，抓住每一个机会，相信自己，你一定能成功！

现在入职已经接近一年时间了，整体和我想象的一样，同事们都很年轻都很好相处沟通起来非常愉快，技术栈紧随发展趋势，针对新技术的出现也会结合业务场景去看如何应用与尝试，对我来说非常具有挑战性。

对于新人的培训也很重视，技术会着眼于业务场景，公司会重点关注到银行的业务生态，不可避免在技术岗位也会接触到业务场景；

金融服务的模式和应用产品变革，影响金融机构和金融相关的企业提供服务的形式。

建信金科也正在招聘，说没有机会的小伙伴们可以抓紧了，这么好的机会不要错过了：

欢迎来跟我做同事，网申链接》》》》》》》》建信金科校园招聘

大家如果对于金融科技有什么疑问或者对于建信金科感兴趣的，都可以在评论区留言，我们一起探讨。