人寿研发中心面试，我嗯？

刚入职的时候，BDM跟我说得好听，五险一金、双休、偶尔加班，结果呢？入职后发现，五险一金确实有，但双休基本上只在月初的前两周能享受，后面就别想了。每周二和周四都要加班到晚上九点，真是让人心累。还有个13薪，年底多发一个月底薪，但法定假期休完后，还得补上这个月的工作进度。我的岗位不包餐，外勤工作，夏天骑电动车跑客户，简直像是在蒸桑拿，热得我快晕过去。工作内容更是多得让人抓狂，每天都在拜访客户、上单、复盘、做表、演练、售后……忙得我晚上躺床上都在想还有哪些事情没做，整个人焦虑得不行。职场氛围就是大家互不打扰，各自有小团体，卷得很，新人基本上很难融入。至于晋升，领导划的饼越大，你就越有机会。像我这种...

谢谢小米，给双非一个机会，一天流程签完，秋招结束！感谢雷神

因为对接的人有点多，活就显得有点杂。 器件选型，要找采购联系可选的供应商。 器件参数性能合不合适，要与供应商对接讨论。 画完原理图，输入给PCB工程师画板，得和PCB工程师拉扯几回。 硬件搭配软件才能工作，对接软件工程师。产品故障了，是硬件问题，还是软件问题，就有了推脱拉扯。 器件验证合格，提交PPAP，要和品质工程师对接。 产线生产出不良品，工艺分析不清楚，硬件工程师还要自己上，和工艺工程师对接。 售后出了问题，售后工程师分析不清楚，也得硬件工程师亲自分析，和售后人员对接。 项目过程中，项目管理隔三差五催进度，催原理图、催BOM、催测试、催验证。 采购、供...