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销售都一样,没业绩就***掉,如果真找可以做售前工程师,没有销售广告那种,就不用业绩,比如说自用显微镜销售?这种没有人去推销,一般是别人用,直接来找的,但是这种公司都是头部的。然后别人不知道怎么用,你就去帮忙啊,指导别人,然后再搞一下售后,途中问题处理。锐捷如果说是那种非大众化的产品的话,也是客户找上门来。就不用自己去销售,没有销售压力
想问下线上主管面,面试官开视频嘛
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢?
从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历?
这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论?
面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的?
实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分
另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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