24秋招&帆软软件oc&后台开发&全流程经验分享

之前在其他牛友帖子下面评论了关于帆软的一些经验，最近收到很多友友的私信，咨询帆软的一些情况，目前我已经签了帆软，base成都，后台开发，这里 开个帖子简单分享一下，给后面的友友做一些参考。

背景

先简单介绍一下我的个人情况，本硕西电，实验室做的是AI算法，但个人意向开发，于是今年3月转码c++，学习了计网和操作系统，数据库只会基本语法，无Java相关知识和项目经历。

时间线

8.17 凌晨投递，当天下午就收到笔试邀请了，晚上就做了

笔试考的很全面，个人感觉难度还是挺大的：

* 内容：Java基础，数据结构与算法，操作系统，计算机网络，逻辑推理，概率计算都有涉及。

* 题型：选择、填空、问答、编程（一道算法 + 一道sql）

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说下笔试，选择很多Java基础和sql的题，我是c++，所以很多不会，只能凭感觉去做；编程算法是一道常规dp和一道基础sql语句，题目记不清了，不过还好两道都ac了，顺利通过笔试；分估计不高，没有收到附加题笔试，之前看到牛客友友说笔试完就收到了附加题笔试（ps：附加题笔试通过的话应该是走 sp流程，没通过就普通offer流程）。

结果后来三面完，我也收到了附加题笔试，说是我面评不错，又给一次sp机会，是两道海量数据库相关题目，提供解决方案并分析时间空间复杂度，很可惜最后还是没有通过，错失sp offer，还是我太菜了。

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9.2 这里有点迷，看到帆软公总号推文2024校招正式开启，一查进度一看我投的好像是2023校招，居然还给我发笔试了，难怪10多天都没有消息，然后我又重新投递了2024正式批。

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9.4 一面邀约

收到一面面试官电话，确认了我投递的是2024后，约了一面时间9.6。

一面应该是个很厉害的主管，面试问题问的很细很深，从一个场景出发，细挖到底，我印象比较深刻的是

1、了解单例模式吗，我说不好意思这部分知识还没接触到，在后续学习计划中，面试官说那没关系，我简单给你讲一下，巴拉巴拉给我讲了一下，然后就问这其中有两次判断上锁的操作，请问为什么要两次判断，两次判断分别有什么作用？然后开始展开；

2、哈希表的构建过程然后展开，多线程使用哈希表有什么 问题，然后展开；

3、线程池的好处与坏处分别是什么，然后展开；

因为时间比较久，很多细节记不太清了，对这三个问题印象比较深刻，当时面完有点emo，感觉面的很烂，估计G了所以就反问了一下，了解到贵公司技术栈是java，我是cpp，为什么邀请我面试，面试官回答说其实他们也会招一些cpp，因为cpp转java好转，上手快，但java转cpp可能上手会慢一点，我猜可能考虑公司后续业务可能会涉及cpp吧。然后我又问面试管，如果有机会的话，我需要在接下来的时间里学习哪些知识呢，面试官给了我一些学习建议。

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9.8 二面邀约

由于那周导师安排出差，没约上时间，沟通下一周面，后来下一周周一立马打电话过来约面时间了，定在9.19。

二面就相对比较轻松一点了，面试官比较年轻，问了一些项目经历，一些简单的问题后又是一个场景题，top K问题然后相关展开，还好之前有去了解过top k问题，虽然没完全回答上，大部分都是答到点子上了。

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9.21 三面邀约

三面和二面情况差不多，问了一些项目经历，一些简单的问题后又是场景题：

青蛙跳河，有n个台阶，每个台阶有可能有1，2，3，4块石头，各不相同，你可以一次跳1，2，3，4步，求最多能捡到几块石头？

我给了俩思路，一个贪心每一步都跳肯定最多，然后就是动规。

面试官就问，自由修改题目条件，使得只能用动规，不能用贪心，一开始没理解题意，没想到，就让面试官提供一点思路，后来面试官就说，就是添加一些限制条件。

最后回答了三个思路，面试就差不多结束了。

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总的来说，三次面试都比较偏向场景题，考验临场发挥的能力，也可能是我是cpp技术栈，没办法拷问八股，只能通过场景题来看看我的能力吧。

面试流程推进很快的，要不是个人原因的话，三次面试估计能在一个星期内结束。

9.26 附加题加试

上面已经提过了附加题笔试是定sp流程的，当时不知道，以为是正常考核呢，还担心不通过，哈哈。

据说sp 是在普通offer base +3 外加5w签字费，可太香了，我恨啊我这个菜鸡，给了机会还是没拿到。

9.27 HR谈薪

这里也有点曲折哈哈，HR小姐姐和我电话沟通谈薪了，按正常流程三面完就是谈薪，结果我有个附加题笔试还没做，就谈薪了，当时还很高兴，谈完说给我下两方，节后发三方，结果一直没发，我就去问HR小姐姐，小姐姐她把流程搞错了，说得等技术部门附加题审核通过才给发offer的。（ps：事实上附加题不过，也发offer的，就是普通offer，当时谈的时候也是谈的普通offer）

搞得我白高兴一场，国庆期间一直焦虑死了，节后就立马追问HR小姐姐，好在最后给了offer，成功oc！

在这里夸一下和我对接的hr小姐姐，真的说话又好听又温柔，也超级真诚，关于帆软好与坏都给我讲清楚，为了给我调base地，前前后后联系其他部门hr和主管好多次，忙活了好几天，非常感谢，也是因为她让我感受到了帆软的真诚，最后拒了其他所有offer，签了帆软！

为什么最后选择帆软？

HR联系我，我以为是HR面试，特意去了解了一下帆软，大家懂的都懂，当然都是网上的一些信息，加上个人的理解，在这里谈谈我了解到的一些信息。这里挖个坑，等我以后入职了，能够更清晰的了解以后，再来补充！

（这里挖个坑）

首先说一下帆软整体印象，一站式大数据BI平台，报表开发平台，BI工具，数据大屏，数据集成平台，连续5年国内市场占有率第一，行业独角兽，远超同行，遥遥领先。

公司发展与文化：

1、大学创业：2006年，几位志同道合的创始人在南京大学起步，创办了帆软。

2、五人决策：团队化的决策机制，公司重大事宜都是一起决策的。

3、极度透明：帆软所有的内部转岗、竞聘信息、财务报表都公开透明。

4、永不上市：一步一步稳扎稳打，不盲目扩张。

5、年轻团队：公司几乎都是年轻人，没有勾心斗角，团队氛围很好，没有严格上下级关系，办事高效，从上面面试流程就可以看到，据说公司所有申请流程，不会超过三天就会办理好。

总的来说，我认为帆软是一个很好的选择，公司的业务很广，而且遥遥领先，短时间不用担心公司被其他同行超越，我只需要做的就是努力提升自己，保证自己有竞争优势就行。

关于待遇

1、薪资：其实帆软这方面做的也很透明，各校招岗位上其实已经标明base了，唯一就是sp面议，上面也已经提到了，年终的话是2-6个月，大多都是在3-4个月的样子，根据绩效（A，B，B-，C）来决定，B-以上至少3个月，不强制比例定等级C，极少数拿C。

2、五险一金：五险按当地政府要求比例缴纳，公积金8%，基数就是每月工资基数，不打折扣。公司额外再购买商业医疗险。

3、6个月试用期，不卡转正，第一个月工资80%，后续正常。

4、年假，第一年3天（按签约年算），第二年6天，往后每一年多一天 。

5、春节假，7 + 2~5天，大多10天左右。

6、病假，每个月有四个工作日的病假，不扣工资。

7、关于加班，公平公正地说，帆软不是wlb，有一定程度加班，日常要求是一周40个工时要上满，遇到产品上线，或者其他情况，会有一些加班，加班会有调休，也会有一些餐补。

关于考核

很多网上评价说有考核期，这个在我之前也很担心这个问题，在这里我也说明一下，考核期不是每个人都有，分岗位，分产品线的。

考核期的主要目的是熟悉公司的产品，会涉及到一些sql等相关技术问题，对于技术岗来说并不难，几乎没听说技术岗考核期不过的。网上的一些负面评价我也差不多看了，大多是销售岗，产品经理岗位，技术这块儿可能是略微有点难度，但是只要态度认真，坚持一下都还是没有问题的。

作为应届生，入职前考核确实是个比较风险的事情，我觉得还是需要认真考虑，毕竟要是真的没有通过的话，面临的就是毕业即失业，只能走社招通道，还没有工作经历，这个对应届生来说，的确是毁灭性的打击。

当然以上只是我的一些看法，不喜勿喷。

以上就是这么多，乱七八糟扯了一堆，后续我想到啥再补充！