pdd产品运营面经分享

我是去年在卷实习，参加校招，时隔一年回头看，想简单分享下过来人的经验与感受，也各位学弟学妹秋招顺利~

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pdd二面

1.关于管培定岗问题，询问是否了解频道（秒杀活动分配资源位）、市场、内容、行业、招商、产品各方面的运营，以及对哪一个方面更感兴趣？

2.根据你的回答，面试官提问：为什么适合频道运营？/为什么想做这个XX运营？

回答要点：

• 与过往实习经历类似--有经验、运营逻辑类似
• 需要某种我具备的XX能力
• 运营策略：与流量包类似分配资源，从需求方和平台自身流量角度考虑
• 数据分析：对流量效果进行分析，资源使用情况
• 沟通协调：与各业务方进行沟通协调

3.根据我所说实习相关进行提问：

• 如何评估流量效果？
• 使用额度、视频质量、曝光完成率
• 为什么选择这两个指标？（在众多指标中，例如曝光完成率、活跃率、出坡率等）
• 曝光完成率比较普适，在各个业务场景下都是用；活跃率、出坡率适用于某些场景
• 目前指标体系建设相对不成熟，后续逐渐丰富指标看板
• shopee实习的收获？
• 跟进25-35岁中年女性的项目经历
• 这个项目有没有什么可以提升的地方？
• 人群细分
• 内容供给：扶持创作者等其他方式进行辅助内容提升
• 实习部门项目活的怎么样？经营状况？
• 印尼市场有什么特点？印尼市场和中国下沉市场有什么差异？
• 印尼：第四人口大国，接近2.7亿
• 平台用户：与中国下沉市场类似，对于猎奇视频（生吃牛心）关注度较高、部分土味视频
• 差异：宗教、性相关开放程度不同
• 对印尼市场用户调研情况？从什么方法切入做用户调研？
• 视频品类
• 使用场景：搜索向、漫无目的；做饭、吃饭、休闲娱乐
• 用户满意度：产品功能、视频内容、竟品比较
• 从商家角度来说，如何借助平台卖更多商品？
• 带货视频——给流量扶持
• 直播

4.个人情况提问：

• sql情况
• 市场&个人敏感度
• 对商家运营感觉如何
• 你想要有个什么样的老板

总结：

总体面试官给了正面评价，给了比较大的信心和鼓舞；

在面试过程中还算比较常规，主要针对个人情况以及过往实习经历进行提问，在面试过程中对指标选取、印尼市场了解程度不够；

建议在面试前对个人情况以及过往实习经历和会遇到的相关问题做好充分梳理，基本可以应对80%的面试情况，同时在每次面试可以通过录音然后结束之后进行复盘，将新遇到的问题加到问题列表中，并思考如何更好的进行回答；在面试时，一定会有一些意想不到的问题，考的就是反应能力了。

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pdd三面

电话面试--问问意向

为什么投递拼多多

讲一下上段实习的内容

是否接受加班

家庭情况（是否支持在上海发展）

学校情况（考研情况）

预期薪资：会有专门的HR来谈薪

工作地点在上海、管培轮岗是根据部门意愿分配的

（已拿到offer）

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