建发股份面试
晚上校招投递简历，过了半小时发短信通知一面，第二天上午开始无领导小组讨论，我们题目还发错了，不同人拿了不同题目，讨论到一半才发现，感觉这些题目都是一些他们公司过往遇到的实际问题，变成题目的，比如一些供应商选择问题，或者政策改变怎么保证单子不亏损，或者生产厂不靠谱，交货交不出来之类的，感觉他们根本不在乎讨论，讨论中看一下简历，就确定好要谁进二面了，讨论只是一个过场，然后当天下午就打电话告诉过一面了
二面就是一些个人问题，问你为什么想来这个岗位，这个公司，要不要考研，有什么offer,你为什么不选哪个公司还来我们这里面试，你怎么看待销售，你为什么想做销售，你接不接受加班，接不接受出差，你能喝多少箱酒，个别人觉得表现可以，还会追加一个英语面试，用英语自我介绍，指定说一个你的简历上的项目，问题很随机，没有规律就是看你没准备下的口语水平，看看合不合适国际岗，之后就是说结束了，过一阶段通知，然后就发offer了
整个过程非常快速，比大厂都赶的都急，从面试问题感觉业务员，进去就是需要喝几箱酒陪客户玩爽的销售岗位，需要加班并且kpi很重，害怕。
面试之前以为是很好的岗位，搜了半天没找到什么面试经验，准备一堆都没用上，面完觉得不合适，也是给未来学弟学妹一个面试经验总结吧，希望适合的同学能进去有好的发展
投递中国人民银行等公司10个岗位 >
