2023秋招记录
个人背景
个人背景：211本软工，没实习，无从7月到9月：100 投递21 测评26 笔试20 面试1 offer2
此文记录这段时间的所学所感，给自己以后看，也分享给大家
简历
简历的撰写
个人信息
- 姓名
- 年龄/出生年月
- 性别
- 籍贯（可选）
- 电话
- 邮箱
- 博客: 我有在csdn上面写一些博客，就是一些读书笔记，问题复现，学习笔记；虽然质量不高，但是也是自身技术能力，学习态度的一种体现；而且面试官随手一点，就可以跳转链接看到（我觉得还是很有用的，因为有面试官给我说他看了一下）；当时也是想到了这一点，所有从今年年初开始写一些有的没的
- github/gitee：道理同上，主要关注star数量和仓库质量（但是我没有）
教育背景
- 学校
- 专业
- 学历（从上往下，从硕士到本科）
- 时间
实习经历
春季也找了实习，也面了一些大大小小的公司，但都一面挂自以为找到了一个实习，结果工作内容驴唇不对马嘴，不像运维，不像实施，更不是开发，也就没往简历上写
但是感谢这个实习工作帮我度过了一段焦虑的时候
专业技能
主要就是一个技术点，再略加一点拓展阐述eg.• 熟悉 Java 集合、反射、面向对象等基础知识• 熟悉 并发编程，对 锁机制、线程池、AQS 有一定了解
项目经历
因为没有实习，所以只能从项目下功夫
项目写了两个：
- 一个是分布式的在线教育平台：就是黑马的学成在线
- 一个是单体的校园论坛：就是仿牛客论坛
项目主要从一下，几个方面去写
- 项目介绍：业务介绍
- 项目技术栈：技术名词堆叠
- 项目职责：完成的部分，也就是项目亮点，没有项目亮点，可以把你学习某一门技术过程中觉得有困难的地方，化为自己项目的一个功能点
荣誉经历
- 奖学金
- 比赛：只有一些水水的三等奖
校园经历
班级或校组织有任职的话，可以简写一下，但是我没有也就没写
自我评价
我没在简历上写但是但投递的时候有的需要填，自我评价：可以从编码习惯,团队协作等写
撰写工具
市面上有很多工具，但是用了之后，都不太满意所以就自己使用word，可以很方便的调整字体颜色，大小，行距，用表格来对齐也很方便投递的时候，就转成pdf简历的名称：姓名-学校-24届-Java
简历投递
投递渠道
之前找实习的时候，都是通过boss，傻傻地等回复，连简历都投不出去这次秋招都是在官网虽然麻烦了一点，但是至少把简历投出去了，企业爱看不看
也参加了学校的双选会，要不就是没有合适的，要不就是研究生起步
投递记录
投了那么多，感觉不好记，就制作了一个excel表格来记录
https://docs.qq.com/sheet/DU1hQdXZwd2pySVNw?tab=BB08J2 (需要的同学，请复制到自己的新表格中）
信息来源
- 985/211的就业公众号或官网
- 比较火的帖子或博主，会分享表格
- 自己的知道的所有公司
测评
一般公司笔试之前都会测评测评一般分为：
- 阅读理解
- 计算
- 逻辑推理
- 性格测试
笔试
选择题
20道左右一般涉及计算机网络，操作系统，数据结构等知识
编程题
2-3道一般是中等难度，涉及字符串，双指针，图，二叉树等知识
技术面
自我介绍
- 姓名，学校，专业
- 学了什么
- 参加过什么比赛
- 做过什么项目
- 成绩
- 取得过什么成就
项目
项目介绍
项目难点
- 项目中你遇到了哪些问题/难点/亮点/报错
可以从功能实现上，业务逻辑上，架构设计上去说
题目
算法题
只有三分之一的面试会现场手撕题目大多以简单为主（笔试大多以中等为主）
我就是力扣刷了300多，刷了一遍hot100和剑指offer
SQL题
实现一些简单的查询
线程题
- 线程交替打印
智力题
场景题
- 数据结构设计
- 项目升级
- 如何排查一条慢sql
八股文
Java
- 集合
- 并发
- JVM
MySQL
- 索引
- 锁
- 事务 隔离级别ACID
Redis
- 数据结构
- 持久化
计算机网络
- TCP UDP区别可靠性
- 浏览器输入网址之后的全过程
- cookie session token
操作系统
- 进程 进程与线程区别进程通信方式
- 死锁
框架
- Spring设计模式注解
- SpringBoot自动装配
分布式
- 组件作用
- 消息队列
- 分布式一致性
HR面
- 你的优点
- 你的缺点
- 兴趣爱好
- 你的优势
- 你的性格
- 未来职业规划
- 为什么不考研
- 对我们公司的认识
- 手上有几个offer
- 你期望的薪资，工作地点
- 是否能接收加班
- 给你几个offer，你怎么选
- 成绩
- 做过什么项目，项目难点，收获
反问环节
刚开始不知道问什么，后来就象征性的问一问
- 业务介绍
- 作息时间
- 业务线分配
Offer
只有一个offer,也没什么好比较的
工作
招聘黑话
- Offer: 录用通知书
- HR: Human Resource,人力资源，人事
- HRBP: Human Resourse Business Parter ,人力资源合作伙伴，派驻到部门的额人事，和部门的关系更紧密，更熟悉部门业务，职权更大
- HC: Head Count,人头数，实际招聘的人数
- OC：Offer call 录用电话
- JD：Job Description，工作职责描述
- A: Argue,谈判，谈薪，eg.今年薪资不能a了
- AC: accept,可接受的，代码通过，eg.这道题ac了
五险一金
公积金比例越高越好，可以提出来，相当于额外的月薪，而且不用交税
