（后续已更）找实习webserver还能过大厂简历吗？

原贴在此处，因为动态限制1000字所以新开一篇文章来分享后续：

找实习webserver还能过大厂简历吗

---------------------10.02更新----------------------------

已经十月份啦，如约来跟大家更新一下我自己的情况。首先奉上我在这一个月里的投递记录（面经后续新开个帖子补上）：

0 岗位投递记录：

小红书-机器学习引擎实习生（Offer）

投递渠道：学长组内直招

09.01 投递

09.04 一面

09.06 Offer

腾讯-IEG-游戏技术运营（二面挂）

投递渠道：内推码官网投递

08.30 投递

09.06 一面

09.07 二面

09.08 流程结束

腾讯-IEG-某游戏工作室群（口头offer，录用评估中）

投递渠道：学长组内直招，捞了简历

09.08 找学长捞简历

09.11 一面

09.15 二面

9.25 hr面

9.26 录用评估

百度-搜索离线架构和基础技术组（offer）

投递渠道：Boss

09.11 投递

09.12 一面

09.14 二面

09.18 三面

哔哩哔哩-深度学习系统开发实习生（二面后没消息，应该挂了）

投递渠道：Boss

09.12 投递

09.13 一面

09.15 二面

其他简历挂/泡池子/未投递的厂：

美团（日常实习基本不招cpp，硬投了几个岗位泡池子）

网易（日常实习基本不招cpp，硬投了几个岗位简历挂）

快手（日常实习cpp很少，简历挂）

京东（泡池子）（补更：投了大半个月之后09.27约面，已拒）

阿里（25届日常实习未开）

华为（25届日常实习未开）

字节（因为恐惧面评前期一直没敢投，后来自己赶入职时间+字节流程长，放弃投递）（补更：09.12在boss上发给过一个hr简历，已读不回，都忘了这件事了，09.25突然打电话约面，已拒）

关于我自己在贴子里问的问题，在这里结合我自己这一两个月的经历也给大家做出总结：

1 九月份作为日常实习的投递节点合适吗？

9、10月份很多暑期实习生返校，日常实习的岗位确实会多点，如果想进大厂的话，确实是一个不错的投递节点（只是有的大厂在9月份日常实习已经不开了，比如：阿里，华为）。

2 webserver还能找到大厂实习吗？

webserver还是有用的，很多面试官都会基于webserver问网络编程相关的八股。虽然我在第一轮腾讯二面的时候也被面试官吐槽过怎么大家都写这个项目，但他本身也问了我不少webserver的内容（虽然第二天就挂了，呜呜呜）。但是！还是那句话：可以有webserver，但不要只有webserver。拿我自己来说，虽然我自己机器学习的毕设很水，但是包装一下还是可以说说的。可能也正是因为毕设这个项目有机器学习相关的背景吧，和B站和小红书的岗位有契合的部分，在投递时才多了岗位匹配的优势。所以，建议大家在webserver之外再准备1~2个项目最佳。可以是15445、6.824这些精品公开课（比webserver更难也更有含金量），也可以网上自己找一些别人推荐的项目做做。

3 简历投递渠道推荐

在这里，基于我个人找实习的经历为大家推荐一下简历的投递渠道。我认为

投递渠道有效性：学长/学姐组内直推 > Boss > 内推码投递 > 官网直接投

以我个人来说，小红书和第二次被腾讯捞，都是学长来学院招聘群打广告招人时投递的，这种组内直推的好处是：流程迅速，简历直推给leader。不仅面试轮次少，没有KPI面，而且有学长学姐帮忙盯流程，他们本身也在组里工作，相对于官网投递大大减少了踩坑几率，是最推荐的投递方式。缺点是hc不稳定，比较看中运气和机遇。

第二推荐的是Boss上投递，Boss建议大家如果要海投的话多刷刷，尽量找那种今日活跃或回复数多的hr，有些岗位介绍很少，或者hr在工作日好几天没登录的，基本就是已经不招人的了。遇到回复的hr可以多聊两句，如果岗位合适或急招会捞人很快，我的B站和百度都是当天投递当天约面的。

最后是内推码投递和官网直接投递，我自己使用这两种方式投递的简历基本上是全军覆没了。虽然这次没有体会到内推码的作用，感觉是个聊胜于无的东西，但是有同学告诉我，他投快手用的内推码约面了，而我当时是没使用内推码投的，好几个岗位都是投了没消息，过几天就挂了。所以内推码可能还是有点作用的，建议大家有内推码还是用下。

最后，希望我这篇碎碎念的攻略对大家有所帮助，祝大家不管是实习还是秋招春招都HC多多！！！