今天是10月2号，互联网数分求职已经接近尾声，或者说九月下旬就基本结束了，自知很菜，采取的也是海投策略，本人是从六月底的牛客专场开始的秋招之旅，七月投递了二十多家，八月是主战场，截至八月底累计投递了100+（均是数据分析），八月底收到第一个意向之后，九月上旬有比较的投递了一些，目前已面试58场。网上关于数分的学习路径，八股文以及各种面经有很多了，这个帖子只是想记录本人在笔面试过程中针对一些公司的体验（吐槽）

bg:普本9硕+两段水实习

注意：本人阐述以及网上的各种面经都有局限性，同一家公司同一个岗位被不同部门捞简历，面试内容可能完全不同（上至算法与下至运营的区别，笑）

暑期实习

由于投递较晚（4月初），错过了很多机会，后来也是调整了秋招的策略，总结就是要抓住美团、阿里、蚂蚁的暑期实习，因为转正率很高。不太推荐孤注一掷的押宝在暑期转正，考虑转正失败（九月底告知结果人直接麻了）以及大白菜，但提前做下各家行测、笔试也不错，为秋招打基础吧。拥有一段高转正率暑期实习且仍要考虑退路

提前批

神仙打架，七月投递的提前批基本无动静，C9本硕+专业对口+n段大厂实习的天下

• 牛客sp专场，投了基本没有下文，数分缺口也小，不像其他技术岗
• 百度：提前批必须填内推码才算投递成功，否则转为正式批，数分5hc，投了就共享，正式批是海笔
• 上海农商银行：面试流程公告未提及线下面试，在做完测评笔试AI面之后临时通知，拒面（无任何报销），九月来学校宣 讲，告知正式批全线上流程，拒
• oppo：上一年笔试编程只有sql，今年是算法+sql
• 九坤：当天秒挂简历，投之前也知道没希望，据说笔试很难
• 拼多多：无技术岗（数分），只有一些管培岗位，其中市场管培是有数分方向的
• 滴滴：提前批＋正式批均简历挂，之前也在滴滴核心部门实习过，猜测是之前实习结束主管评价很差（很多同学在某公司实 习过，秋招投递该公司直接简历挂，不知道有没有这个原因）

正式批

• 联想：九成有英语口语的考核，面试之前多加准备，出现在一面或者二面均有可能
• 宁德时代：英语测评（海测），有听力，拒
• 拼多多：数分需内推，笔试是统计学+中等偏上难度sql，按规定所有人都需走完一面+二面，过了的话后续还有三面以及hr 面
• 数禾科技：避雷，贷后策略和风险策略一样的岗位jd，内部管理混乱，约面与投递岗位不符
• 搜狐畅游：笔试之后询问调岗意见，拒
• 科大讯飞：简历筛选了两个半月
• 影石：hr先让你做一套题，一星期内发给他，sql，pyhton，可视化（tabelau）
• 华夏银行：一面是13人群面，推迟一个多小时
• 米哈游：原神启动失败（游戏数分岗位，对游戏如果没有深刻理解，不太建议投递，笔试很痛苦）
• 小红书：听说投录比1800:1
• 最右：线下宣讲笔试，第二天速通三面
• 华为财经：目前还没动静，可能真的很晚吧
• 美团：海笔，正式批基本无hc，三志愿全部结束，后续被产品经理捞了
• 京东：商分，p序列数分等于运营
• 巨人网络：笔试sql有难度，面试体验较差
• 茄子科技：一面是群面，很难评
• oppo：一面线上，线下一天完成二三面
• 字节：太菜了简历挂，后续联系是否考虑实习转正，拒
• 阿里巴巴控股：只有一次投递机会，本人投递时没有数分，导致后续放出来的数分，无法投递（有时候投的太早未必是好事），同时说下阿里系的其他公司，体验是阿里味很足，阿里数分本质还是商分经分，所有部门基本无技术问题，hrbp权利很大（会挂人）
• 得物：所有面试均是在周末，不愧是上海三du，面试预约需要靠手速抢
• 微众银行：线下面试体验很好，随机可转线上面试，很迷
• 腾讯：唯一一家只关注实习经历中看板的搭建工作，可能大厂拧螺丝就是这种体验吧
• 韶音科技：一面hr，体验极差
• 小米：笔试是软件开发，完全不会，但还是被一个数据产品部门捞了，同一家公司可能有很多层面的数分团队
• 美的：一面是流水式的hr面
• 顺丰，携程：测评很有意思，有兴趣可以了解下
• 满帮：面试太水了，正常聊天，基本都能一周速通三面
• 同花顺：明确今年是实习两个月才可能发秋招offer，抱着学习的态度，一面一个小时，的确学到了很多
• 贝壳：比较喜欢海外的学生？（猜测）
• 柠檬微趣：投的很早了，面试之前问我期望薪资，说的很高，就没下文了，大家在填简历或者面试中还是不要报太高
• bilibili：全部简历挂之后仍然发笔试，这种无意义的笔试真的浪费时间
• 东方财富：线性面试体验极好
• 喜马拉雅：投递的是数据科学，面试体验很好，但是整体流程拉的很长
• 快手：二面挂人率最高

总结一下数分的技术栈八股：

• HIVSQL、大数据框架（Hadoop，Spark，Flink等）、数仓ETL、机器学习深度学习算法建模、数据结构与算法、linux操作系统；
• 做报表、做埋点、根据业务搭建指标体系&异动归因分析、写分析报告、AB实验设计&评估、因果推断、统计学原理

（数分jd五花八门，多一项技能多一份排序靠前的可能吧）

总结

投递了很多，简历挂的很多，截止目前约面的公司数量是远小于未约面的公司数的，总的来说，小厂数分缺口很小，可能还是中大厂在招人，但我认为精力充足的前提下，还是要海投，去拼无数的测评海笔之后难得的面试机会，自身来看，一段实习学到的知识没有在学校自学三天的东西多，实习只是为了“偷”，在之后的面试中更好的“编”（实习过程中真正学到很多的大佬略过），不断的面试，和前辈们的交流，最终达到实习做了20%的水平，但能够说出120%的能力（技术大佬略过）。以上阐述基本是互联网相关，本人目前也在准备银行国企相关的岗位，互联网就先告一段落了。