当我思路打开，跟着投资公司投简历......

又是一年秋招季，大批00后打工人开始投递简历准备涌入职场。但不知道各位00后准备好了没，毕竟校招时间不等人~

 众所周知，如果大家秋招/春招找到的岗位不适合自己，就会陷入非常被动的局面——跟有工作经历的职场人抢岗位。而就近两年而言，应届生刚入职就离职去挤社招的例子比比皆是。

我有个朋友小A就是其中之一：00后、211大学、23届毕业，因为暑假入职部门氛围非常差，加班严重，所以待了半个月就离职了，到现在还在走社招路，痛苦投简历面试......小A的经历其实可以给我们启发，在校招的时候，不止是下手要快，还要准确，适合自己的才是最好的。

一、对于00后，工作的匹配、氛围的舒适才是重点

今年24届已经是00后的天下了。那么，以“整顿职场”著称的各位00后们是否知道自己对于职业的追求是什么呢？根据我对周围学弟学妹的询问和调研，00后就业看重于企业氛围和行业选择：

“让我做事可以，但不能别人拿去邀功”

“我不想加班，下班时间是我自己的，不想接电话不想回信息”

“我要做自己真正想做的事情，这样工作才有动力”

“工资可以暂时不高，但是未来发展前景大，可以让我快速成长”

“公司不大，但氛围要好，不内卷，能开的起玩笑，平等万岁”

那么，怎样能找到一家不卷、加班少、不加班、氛围好、福利佳、有前景的神仙公司，在众多公司里筛选出适合自己的梦中情司呢？我们继续讨论。

二、 如何寻找自己命定的小而美公司

寻找梦中情司有法可循，大家在初步筛选的时候可以从以下几个方面考虑：

1. 行业选择：不一定要挤大厂，朝阳行业可以更多的关注一下，如：生物医药、新能源、硬件、人工智能、大健康等
2. 公司避雷：搜索公司去企查查看评分；天眼查看实缴资本、参保人数、司法风险等
3. 筛选公司：看这些指标是否和你需求匹配

如：上班时间、单双休、弹性工作、五险一金、公司地址、公司介绍、公司相册、产品介绍、组织框架、高管介绍等信息。

查找以上指标后建议再通过一些社交平台上发布的相关在职感受、离职感受去核实信息的准确性。

这样看来，一个公司资料查询筛选至少得花两个小时，秋招大家除了求职还要处理学校的事情，时间可以说是非常宝贵了。那么在秋招这个分秒必争的阶段，应该怎么去快速筛选，提高投递效率呢？各位，让我们把思路打开!  

三、 把握秋招黄金期，跟着投资公司投简历！

又要请出我的朋友了（狗头保命）！我有个学妹，她有一个独辟蹊径的点子，就是跟着投资公司投，毕竟投资公司的工作就是这个，他们做尽职调查比我们详尽专业的多，既然他们已经用真金白银给我们作了一层筛选，所以不妨跟着看看。

投资公司为什么可靠，是因为他们在选择被投企业时，通常会做全面的调研，筛选出最有潜力的项目，考虑以下几个关键因素：

1. 商业模式：是否具有可行性和盈利能力，比如市场规模、竞争环境、盈利模式等。
2. 团队：评估企业的管理团队，包括团队成员的专业背景、行业经验、领导能力等。
3. 市场前景：评估企业所在行业的市场前景，看其是否有足够的增长潜力。

总的来说，投资公司在选择被投企业时，会进行全面的评估和分析，以确保投资的安全性和收益性。了解了这个背景后，有哪些被投企业是我们在求职时可以考虑的呢？

还是以学妹经历为例，学妹在牛客发现了红杉联合校招这个招聘专场，进行了多行业多公司投递，如：SHEIN、元象 XVERSE、云鲸智能、深圳嘉立创科技集团等。除了先筛选找好合适自己的目标公司，她还提前在社交平台找可以内推的公司内部成员，关注公司相关招聘通知并掌握节奏。师妹抱大腿的红杉联合校招，我也附上相应的投递链接，感兴趣的同学可以去看看~

最后，祝各位应届生多拿适合自己的Offer！！！秋招上岸！！！