啥是二方协议?三方协议?签完能毁约吗?企业毁约怎么办?

秋招接近尾声,最近好多学弟问我有关签约的问题,好滴这里统一整理下。

关于两方协议

概念就不详细介绍了,简单的来说,应届生与企业单独签订协议,缺少学校这一方。应届生与企业两方就称为两方协议。

有一个概念你一定要清晰:两方协议,类似你在毕业前与公司签的就业意向协议书。和企业签了三方协议,想毁约的话非常麻烦,因为,这直接牵扯到你的档案问题,需要公司开具解约函;但是两方协议不需要解约函,也不需要经由学校,所以两方协议的约束力并没有多强。那么很多公司在打电话通知你offer通过了之后,谈薪之后通常会让你签署两方协议。这个时候,纠结点就来了,签还是不签。签约意味着如果毁约的话,需要交钱。不签约的话,到手的offer就没有了,后面如果没拿到其他更好的offer就尴尬了。

这里我给出的建议是尽量签约。第一个原因是因为多一个offer多一条路,万一被其他公司毁约戏耍了,手上有offer还有退路。第二个原因是,两方协议的约束力其实不强,可以直接解约,虽然有些公司要求交钱才可以解约,但实际上没有公司会去和你一个应届生计较。没签三方前你就是大爷

,两方你想毁约可以直接毁约。

关于三方协议

三方则是应届毕业生与用人单位、学校签署的正式协议,对用人单位、学校、个人三方都有约束力,是正式的签约。在学校的三方下来之后,hr一般会催促签约三方。三方的签约形式现在很先进了,可以网上平台进行签约,企业那边发起之后你点击同意就行了。也可以是纸质的,打印盖章后寄给企业进行签约。需要注意的是,签约完三方之后,再想签约其他公司的三方就比较麻烦了,需要上一家公司统一解约后,才能签约下一家公司。

举个例子,我和公司A签约了三方协议。过了几天,又拿到了公司B的offer,薪资和发展前景都更好,这个时候怎么办呢?如果你想与B公司签约的话。首先,你需要与公司A进行解约,一般需要交违约金,然后企业A的财务确认之后,会同意解约。(网上平台的解约流程一般是,你发起解约申请,等企业同意,学校审核通过即可,其实解约速度是比较快的,一两天足够了。纸质方式的解约流程我没经历过,就不解释了)。那么在解约之后,你就可以顺利与公司B进行签约了。

在解约的时候,需要注意的点有两个,第一点是,公司B给你几天时间签三方。如果你与上家公司A的解约流程太长了,公司B不等你了,这就尴尬了,搞半天两个offer都没了,所以要确认好,公司B能够给你足够的时间去走流程。第二点是,学校允许你解约几次。大部分学校只允许学生解约一次,因为解约太多对学校名声不好(*辅导员是这么说的),但是这种限制其实不是很严格,系统没有这个强卡控,我个人觉得实在不行,找辅导员谈谈,解约多次也是可以的。

关于签完能毁约吗

这个问题其实在上面也说了,是两方的话,可以毁约的,不用交所谓的违约金。公司也经常毁约应届生,比如某些公司就不点名了。

三方的话,一般需要交违约金走解约流程,正常走流程也是可以解约的,注意下解约的次数即可。需要注意的是,别觉得签完三方就稳了,有些公司三方毁约也是家常便饭。。。

关于企业毁约怎么办?

这个问题我也没啥办法,只能说从往年的口碑,大家慎重选择。有些企业说毁约就毁约,赔了点钱之后把你应届生的宝贵身份给整没了,实在是一言难尽,大家注意甄别吧,鸡蛋别放一个篮子里。

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全部评论
offer接受之后先不签三方。这个时候有约束力吗
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发布于 2023-10-19 18:21 北京
可以解释一下什么叫空白三方吗,在签B公司之前毁约了A公司是不是就不叫空白三方了,这个能和学校商量瞒着B公司假装三方是空白的吗
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发布于 2023-10-20 09:56 上海
情况是这样的:企业发起网签邀请,但是把转正后年薪一项填成了转正后月薪,自己没注意到就签了,后来与hr沟通,反馈说以offer为准,offer中规定了月薪。三方协议的备注栏中写着详情见offer。 这样会不会对入职后的工资有影响?
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发布于 2023-10-12 21:30 安徽
大佬你好,我有个三方协议对问题可以咨询你吗
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发布于 2023-10-11 20:06 安徽
纸质签约后怎么毁约呢?公司是会把纸质资料邮寄回来吗
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发布于 2023-10-31 15:24 江苏

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2024-12-19 22:43
四川大学 Java
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神哥了不得:我大号有分享过应该如何跟HR说明的,一般签的都具有法律效益的,想不交非常非常难
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2024-12-20 20:42
武汉大学 算法工程师
timeline 9月底完成所有面试流程,开始泡池子,中间催了两次,11月初开奖沟通薪资。开完之后a了一下,11月14日确定最终方案。但由于违约金太高,而又因为该公司违约金和签字费相等,所以提出减少签字费以降低违约成本,一周后通知不可以降低违约金(该公司违约金两万起)。然后就开始了漫长的offer审批过程,直到12月20日通知offer审批不通过,需要降低薪资,重新谈方案。文远面试轮次多,周期长,面试难度也较高,在面试过程中就花费了巨大的时间成本。面试结束之后又是时间很长的泡池子,最终能够泡出来已经不容易。在最终确定薪资方案后,本想应该很快就会出正式的offer,hr也是这么告知的,只需要等待正式的offer即可开始签约和三方流程,没想到在拖了一个月后告知offer审批不通过。文远开奖本来就晚,而且池子巨大,11月为了等开奖已经拒绝了某公司的逼签,开奖之后确定薪资方案本来觉得等待offer即可,于是也拒绝了一些其他公司的offer,没想到最后会是这样的结果,在这里也给大家提个醒,在见到最终的offer之前hr给出的任何话术甚至是薪资方案都是不可信的。还好华为开奖也比较晚,同时也超出了我的预期,所以情况不至于太过糟糕。很难想象如果有同学完全在等待的话,会是什么样的情况,恐怕会完全丧失主动权的被压价吧。结合该公司自上市以来一路走低的股价和最近智驾圈的一些风波,感觉目前的智驾行业还是慎入吧,尤其是对于校招生来说,试错成本太低。#总结:哪家公司最喜欢泡池子##25届秋招总结##牛客创作赏金赛#
牛客吹哨人:哨哥晚点统一更新到黑名单:不要重蹈覆辙!25届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1317104
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