同花顺一面
前几天hr打电话问愿不愿意转Android，那当然得同意了。
面了大约40多分钟吧，手撕了得有10分钟，很气，在提示了一次后，还写了一会才写出来
- 设计模式原则；设计模式有了解哪些；
- hashmap工作原理；哈希冲突是什么
- 什么会造成内存泄漏（我说弱引用；线程未关闭；但是弱引用好像又可以解决内存泄漏，butbut在ThreadLocal中弱引用会导致内存泄漏的呀）
- http；https；加密传输
- 项目难点；怎么学习；平时怎么了解新技术，最近了解了什么新技术
- chatgpt
- oop
- 类加载；双亲委派
- 多线程加什么锁；原理是什么
- 程序报错如何排查；debug的条件断点有了解么
- 秒杀如何解决超买超卖问题，有去看别人的方案是怎么样实现的吗；
- 限流怎么做的
- 手撕，有效括号，但是要记录输出。
- 反问：是需要实习么？实习会有培训吗？几轮面试（技术+业务+hr）
许愿！
沉淀！
我之前实习也是这样的，hr和主管也是用我太内向导致的主管看不到头，工作习惯不好，不适合他们这样的原因把我实习劝退，但是公司肯定有公司的问题，因为去年没一个实习转正的，连社招生都劝退。倒也不是替公司说话，只是一些建议，公司内部裁员肯定是公司的问题，只是积极主动（或者领导眼中积极主动）的人未来一定会有更多机会，刚被劝退的时候基本上秋招已经结束，但是1月份的时候还是上岸啦，并且面试时我说出了我对积极主动的理解也是加分的一点。祝你继续加油往前走，大厂经历+985学历，结果一定不会差的啦
投递完美世界等公司8个岗位 >