淘天音视频电话面

1.讲讲shard_ptr,unique_ptr,weak_ptr的原理

答:shard_ptr的原理是底层维护了一个引用计数(计数类型为指针类型);unique_ptr语义是独享,通过禁用拷贝;weak_ptr用来解决循环引用问题, 在使用时需要先用lock()获得一个shard_ptr,保证在使用周期内指针指向的数据没有delete。

2.讲讲拥塞控制,为什么要有慢启动

答:拥塞控制分为慢启动,拥塞避免,拥塞发生,快恢复 / 慢启动。需要有慢启动的原因的:1.避免网络拥塞(如果在拥塞网络中,突然发送大量数据,将导致网络状态更加糟糕)2.公平性(慢启动算法通过逐渐增加发送速率来探测网络的可用带宽。这种逐渐增加的方式使得网络中的其他流量有机会共享带宽,从而实现公平性。)

3.tcp,udp的具体使用场景

答:tcp应用于有序性较高(http / ftp文件传输),udp应用于实时性较高(音视频) ,包总量较少(dns),广播(多人会议)

3.音视频通信中事实上并不是所有包都可以丢的,可以举个例子吗

答:例如h264编码中将视频帧分为了I,B,P三种帧,B帧便前向依赖于I帧,I帧重要性非常高(面试官没有给任何反馈,我也不知道我回答的对不对)

4.网络传输过程中如何一步步解封包的,端口在哪一层?

答:帧头,IP头,TCP头,应用层数据,帧尾。按网络接口层,网络层,传输层,应用层向上解包。 端口层在传输层,udp与tcp包头部都有源端口和目的端口字段。

5.线程间通信的方式,造成使用死锁的场景?

答:全局变量,锁,信号量,条件变量。加锁顺序不对,忘记释放锁,重复加锁

6.单例模式的几种创建模式,使用场景有哪些?

1.懒汉式(Lazy Initialization):延迟创建单例实例,即在首次使用时才创建。线程不安全:在多线程环境下,可能会出现并发访问导致创建多个实例的问题。线程安全:在获取实例时添加同步锁,确保只有一个线程能够创建实例,但会带来性能开销。

2.饿汉式(Eager Initialization):类加载时就创建单例实例,无需延迟。线程安全:由于实例在类加载时创建,保证了线程安全。无法延迟加载实例,可能会造成资源浪费。

3.双重检查锁(Double-Checked Locking):结合了懒汉式和饿汉式的优点,在首次获取实例时进行双重检查。既能实现延迟加载,又能保证线程安全。

7.网络拥塞的表现

RTT变长,丢包率增高。【分组丢失(路由器缓存溢出)分组延迟过大(在路由器缓存中排队)】

总结:

非常恶心的一场面试,面试官全程没有任何反馈,而且反问角度很奇怪,例如shard_ptr,unique_ptr的具体使用场景是什么(根据定义,有独享性需求的时候使用unique_ptr不就行了?)。面完下来就挂了

全部评论
第三个答的有点小问题,b帧并不只有前向依赖i帧
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发布于 2023-10-01 22:10 上海
🔝
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发布于 2023-09-17 22:20 广东

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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