入职掌阅科技1年，体验真的不错

简单说一下我的情况，2021届985哈工大计算机毕业。

去年选择了掌阅科技的offer，最近入职了1年，感觉各方面都不错，当时求职牛客上的学长学姐分享的帖子帮助了不少，现在回馈给牛客，也希望能给学弟学妹们一些帮助。

一、我当时为什么选掌阅科技

我当时拿到的offer还有6家，大厂中厂都有，因为我打算找一个有发展的，对未来比较在乎，有的offer对应的业务是维持稳定的，有的offer是高薪资但是我觉得有风险，而且不利于后续发展或者跳槽。

综合对比下来，我觉得掌阅科技确实比较适合我。

既是大平台，薪资福利待遇综合下来也非常棒，同时也是我喜欢的阅读领域，我当时真的没有不选这里的理由。

现在入职了一年，感觉确实不错，也对当时的选择比较欣慰。

所以大家在第一份工作上一定要谨慎选择，多角度考虑，而不是单一维度考虑，比如哪家薪资高就去哪家，当然，给的特别特别特别高的除外。

话说回来，我建议大家从这些角度考虑：

• 公司规模（融资情况，是不是上市公司，初创公司不建议去）
• 公司产品和业务（是否足够好，在市场占有一定的规模和比例）
• 公司技术（是不是有足够的技术或者其他壁垒，不然很容易被其他公司超越）
• 工作氛围（这决定你后续快不快乐，谁不喜欢快乐的赚钱呢）
• 薪资福利待遇（这是动力，必须得有，最好能比市场平均情况高一点）
• 对应届生的重视和培养（愿意花心力在应届生上的公司也证明在发展）

这一套适合所有人，当然，个别同学想考虑城市等个人因素，就另行考虑就行啦。

二、我觉得掌阅科技有“现在”和“未来”

之前只是了解到掌阅科技是数字阅读平台，但是来了发现，掌阅科技其实非常牛的，而且有别的公司无法超越的内容护城河和技术壁垒，这也是我愿意持续在这的原因之一，不然光有现在没有未来的公司谁也不愿意加入吧。

1、 全球领先数字阅读平台

数字阅读这个领域不知道大家了解多少，因为我个人是对这个领域非常喜欢且看好的，再加上我加入了掌阅科技，所以对这个行业还是很有研究的。

最近这些年，中国数字阅读市场规模是不断增长的：

从2018年的258.5亿元增加至2020年的372亿元，中国数字阅读行业的商业化发展已逐步成熟，形成头部数字阅读企业为代表的规模化运营模式。

另外近几年，大家也看到了大量优秀IP作品通过影视化获得观众的认可，不断开辟IP商业化也利于推动数字阅读行业规模的进一步扩大。

从巨头开始布局数字阅读就知道，数字阅读这个行业有非常大的发展空间和发展潜力，我国成年人数字化阅读用户规模约有6亿。

掌阅科技属于从成立开始就以数字阅读为核心业务的企业，确实有一定的积累了。

看市场占有率情况，掌阅科技是妥妥的全球领先的数字阅读平台。

而且掌阅科技是上市公司，早在2017年就上市了。

2022年，公司实现营业收入258,241.74万元，年度平均月活用户数为1.7亿。

2、内容为王，有内容才能成为王

掌阅科技作为一个内容平台，内容为王，这点掌阅科技确实做到了。

掌阅科技数字内容资源非常多，品类也多，有严肃出版、原创网络文学、有声读物、漫画、杂志等多种类型，能满足各种类别各种场景的读者，比如很多大家都熟悉的作品：《平凡的世界》《百年孤独》《三体》《繁花》《射雕英雄传》《冰与火之歌》《哈利·波特》系列等。

公司与国内外千余家出版公司、文学网站等建立了良好合作关系，为全球150多个国家和地区的用户提供高品质的图书内容和智能化的服务体验。

同时，我司最近在大力发展“掌阅文学”内容孵化生态体系，累计签约作者数万名，通过挖掘、签约、培养、推荐、衍生增值等手段向内容市场输出优质原创内容。

公司强化内容生态建设，持续提升内容原创能力，通过数据可视化策略进行精细化运营。原创作品成绩优异，同时持续增强优质内容储备，引入了数万部优质精品数字图书以及10余万小时有声内容，进一步夯实了内容壁垒。

3、产品研发与创新持续前沿

掌阅科技也是非常注重产品研发和创新的。

内容有了，也非常注重用户阅读体验，我也认为注重用户体验才能走的长久。

①产品层面

掌阅科技是有自主研发数字阅读平台，在业内率先实现了3D仿真翻页、护眼模式等技术创新的产品应用，并在文档识别、转化、续读技术以及数字内容的精装排版等方面形成了核心技术优势。

掌阅科技不光有产品APP，还有电子书阅读器、数字借阅一体机等多种终端，以及可根据客户需求定制个性化的阅读场景，在数字阅读领域确实有点东西。

②技术层面

对于技术层面，公司也是加大技术研发尤其是人工智能相关的技术投入，数字阅读平台已经实现了个性化推荐、智能审核和TTS等人工智能相关的产品和服务。

个性化推荐方面，不断优化推荐机制，基于新建的内容标签体系，实现标签的快速覆盖，提高了个性化推荐的效率；

智能审核方面，针对书籍特别是小说中违规内容的特点，在“深度学习模型”及“敏感词识别规则”两个方面做了专门的优化，在保证高召回率的情况下，尽可能提高识别的精确率，公司审核模型的准确率、召回率均显著高于业内服务提供商；

同时掌阅科技上线TTS系统，给用户提供了更丰富的选择，TTS系统将通过提供多角色对话、主角定制化音色、真人对白三项功能，从单纯的讲书升级为广播剧，提升用户听书的投入度和沉浸感。

三、工作氛围非常好：没那么多事

不卷，讨论氛围非常好，而且没有什么压力层面，能感受到大家的热情，都是为了业务更好，而且没有上下级之分。

我非常喜欢掌阅科技的工作氛围，掌阅范是自驱敢为、客观坦诚、简单高效、追求极致。

我整体体验是这样的，确实足够简单，大家就是集中一起把业务做好，没有那么多弯弯绕绕，而且也不存在什么上下级的关系，我印象最深的是一次开会，一个下级直接说领导提出的方案不对以及哪里不对，我当时惊呆了，但是也确实让我更喜欢这里的工作氛围了。

四、福利非常好：落户+旅游福利，好感度拉满

我当时确实是被这些福利待遇吸引来的，掌阅科技的福利待遇非常好。

薪资正常绩效情况是14薪，最高可以给到18薪！

其他该有的福利也都有，比如五险一金+商业保险、补充医疗、每年体检、带薪病假、工会福利、福利年假、过年红包、各种补贴、餐补、过年过节的礼物、零食下午茶、员工食堂等等，不过这些我觉得可能大多数公司也都有。

当然，我更喜欢的是掌阅科技有落户机会，给办工作居住证这些，这个确实不是每个公司都有的，还有一个我非常喜欢的是旅游团建，这个也不是每个公司都有，像今年我们就刚去过了乌兰察布。

五、 掌阅科技对应届生非常关怀

掌阅科技整体体验下来对应届生是非常友好的，当然，对职场人也很友好。

应届生初到职场，会很难融入和抵触，这点掌阅科技做的非常好，会做专门的新人培训会，分享掌阅科技的产品和业务、掌阅科技的技术、企业文化等等，让大家对公司有充分的了解和认知。

除此之外，还会给我们培训掌阅科技的政策和福利，以及各个部门的引导和介绍，让我们知道遇到什么事情该找谁，有哪些福利可以享受等等，可以说非常贴心了。

为了让大家更快的熟悉，公司还会组织破冰活动，我们也在活动中快速了解，我也结识到了很多新朋友和大佬，打破了我那个初入职场的恐惧心理。

六、生活丰富，不只是沉闷的工作

掌阅科技会经常举办各种活动，我感觉比我大学的时候还丰富，我每周都会去打篮球，出出汗，真的超级舒服。

当然，还有很多适合女生的活动，我没参加过哈哈，但是看她们的照片还挺有意思的。

除了这些活动，掌阅科技还会经常搞一些微信集赞活动送礼物，我超级爱那个蓝牙音响！

上面这些我都获得了，桌垫就获得过6个，我留一个，剩下的5个送给学弟学妹们吧，我在北京朝阳四惠大厦这边，可以直接给你们，如果不方便，我出邮费邮给大家！大家留言就行，我随机抽取一下，时间定在10月11号开奖吧⁄(⁄ ⁄•⁄ω⁄•⁄ ⁄)⁄

看牛客今年校招求职环境不太好，希望能给你们送来好运。

同时也非常希望你们能加入掌阅科技我们一起做同事，因为是真的不错，趁着求职阶段还没那么卷的时候抓紧冲一下，我已经遇到了好几个今年毕业的牛客上的学弟来入职掌阅科技了，也希望遇到有缘人一起做同事！